（转）农民外出打工应注意哪些问题？
<table class="t_msg" cellspacing="0" cellpadding="4" border="0"><tbody><tr><td class="line" valign="top" height="100%" style="PADDING-TOP: 10px;"><a title="评分 0" href="http://www.zgnclt.com/bbs/misc.php?action=viewratings&tid=1031&pid=1291" name="pid1291"></a><font size="4"><font color="#3c8dc4"><span class="bold">农民外出打工应注意哪些问题？</span><br/><br/></font></font><div style="FONT-SIZE: 12px;"><font color="#3c8dc4" size="4">为了切实维护农民工的合法权益，建议农民工外出工作中要特别注意以下几个问题：<br/><br/>一、一定要签定劳动合同<br/><br/>找工作一定要与用人单位或雇主签定劳动合同。劳动合同应包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律，劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任等内容。合同必须是在完全自愿的情况下签定的，违反劳动法律法规的合同和采取欺诈、威胁等手段签定的劳动合同都是无效合同。特别注意的是，劳动合同可以约定试用期，但试用期不得超过6个月，而且试用期包括在劳动合同期限内。<br/><br/>二、应该清楚工资和最低工资<br/><br/>用人单位必须以货币形式支付工资，不得以实物和有价证券代替货币支付。社会保险福利费用、劳动保护费用不属于工资的范畴；工资至少每月按照约定时间支付一次；用人单位支付的工资不得低于当地政府制定的最低工资标准。如果用人单位克扣或无故拖欠工资，可以向当地劳动监察部门举报，由劳动监察部门责令用人单位支付工资，并加发相当工资25%的经济补偿金。<br/><br/>三、工伤后必须及时鉴定<br/><br/>农民工受到事故伤害或患职业病后，应在当地劳动部门进行工伤认定、劳动能力鉴定，工伤保险费由企业或雇主缴纳。<br/><br/>四、学会自我保护<br/><br/>在接受工作时必须了解所在作业场所和工作岗位存在的危险，可能发生的事故和伤害，了解防范和救助措施。工作中，有权接受安全教育和培训，有权获得保障自身安全和健康的工作环境，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。<br/><br/>如果与用人单位发生争议，双方可以协商解决，也可以通过劳动部门仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。</font></div></td></tr><tr><td valign="bottom"><br/></td></tr></tbody></table> <p><font color="#2248dd">我还上过两次当呢。</font></p><p><font color="#2248dd">在洗车场，头天干地好好地，第二天本来开支，结果人跑没影儿了。</font></p><p><a href="http://www.5cxx.com/bbs/showimg.asp?BoardID=48&filename=2007-5/20075518462464792.gif" target="_blank"><img title="dvubb" alt="图片点击可在新窗口打开查看" src="http://www.5cxx.com/bbs/showimg.asp?BoardID=48&filename=2007-5/20075518462464792.gif" border="0"/></a></p><p><br/>签合同也没用兴了，老板不是本地人。</p><p>哎。</p>辛苦
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