关彦斌总裁在纪念葵花药业成立17周年大会上的讲话

国超

和变共舞需强者，驭变图强靠英雄

    ——庆祝葵花药业成立17周年《与变共舞 做时代先锋》主题论坛暨集团劳模奖励大会讲话

葵花集团董事局主席 总裁 关彦斌

2015年4月29日

各位员工代表、集团的各位同仁们：

今天，我们欢聚一堂，为葵花药业集团十七周岁的生日庆典，为葵花药业集团首届77名劳模庆功，共同见证葵花的成长，共同分享葵花17年的变化，共同体会作为一名葵花人的幸福和骄傲。此刻，我和大家的心情同样喜悦和激动。

从1998年的4月29日，到2015年的4月29日，六千二百零六个昼与夜，流成了一条浩浩荡荡的逐梦长河，见证着葵花日新月异的发展，从艰难起步靠营销成功获得的量变，到营销模式创新带来的质变，再到兼并重组开疆拓土，登陆资本市场出现的蜕变，见证着一代代葵花人的真心和热血，汗水与激情。每一次回首都是长河中一朵翻卷浪花的撞击，透露着葵花强者傲骨中的气度;每一个瞬间都是燃烧激情、放飞梦想的精彩，融汇着葵花英雄血汗中的智慧与深情。在此，我要把我的赞叹和掌声送给你们，你们是葵花的中流砥柱，你们是葵花的绩效精英，你们战功赫赫，与企业共辱同荣，你们坦荡无私，对企业无上忠诚，你们适应变化，参与变化，更推动了变化，是当之无愧的行业精英。你们的贡献将载入葵花发展的史册！在此，我代表集团董事局、股东们和全体葵花人再一次向你们致敬！——把金色的奖章和热烈的掌声送给葵花的强者和葵花的英雄！

今天，作为一万多葵花人的优秀代表，作为葵花集团的劳模、强者和英雄，各位用辛勤汗水浇灌出的荣誉之花分外娇艳，各位用无数心血滋润成的累累硕果分外甘甜。各位的青春已经与青春的葵花融为一体，各位的命运已经与葵花的命运筋骨相连。你们的言行代表了葵花的文化；你们的成绩印证了英雄伟大、劳动光荣；你们的担当托起了葵花的梦想；你们的效率记录了葵花的发展速度；你们的步伐决定了明天葵花的规模。

葵花，是千千万万葵花员工的葵花，是千千万万个葵花家庭的葵花，是千千万万消费者的葵花，是千千万万投资人的葵花，但首先，她是在座的各位葵花强者、葵花英雄的葵花！

因为，古今中外的千年兴衰史一次次告诉我们——与变共舞需强者，驭变图强靠英雄！

在去年的总结报告中，我们已经清楚的认识到，改变，已经成为医药健康产业的新常态。今天，我们再回头来看这个判断，已经更加的清晰和肯定。改变，正在以前所未有，万物互联，甚至不可思议的方式卷地而来——不是日积月累的渐变，而是昨是今非的突变；不是线性发展的量变，而是几何级数的质变；不是行业内的进化式改变，而是跨行业的颠覆式巨变；不是行为习惯的调振幅，而是思维方式的换频道！

政策、市场、技术三大要素驱动的历史洪流摧枯拉朽，正在迅速重塑各个行业的面貌和版图。互联网和电子商务正在改变着传统的商业模式，我们提出“处变不惑，积变为常，和变共舞，驭变图强”，已经成为“互联网+”新时期一切企业生存发展必须具备的核心能力。这是时代给我们全体葵花人出的必答题，也必定成为在座的每一位葵花强者和葵花英雄的必答题。回答得好，你就将是永远的强者和英雄；回答不好，你就只能是昨天的强者和英雄。“滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄”，为什么英雄易老？就是因为突破自己很难！独领风骚成功一次已经不易，要与时俱进永立潮头更是难上加难。处变不惑的智慧，积变为常的硬功，和变共舞的肝胆，驭变图强的心胸，每个葵花人，包括你，包括我，缺一不成！

    历史的长卷固然是由群众书写的，但历史的目录总是由英雄写成，一个没有自己英雄的民族是没有历史的民族，一个没有自己英雄的企业是没有未来的企业。英雄引领时势，时势成就英雄。葵花十七年的历史成就了医药行业无数的英雄，今天获奖的各位，就是各条战线上英雄的代表，没有你们这些英雄，英雄背后的英雄，就没有今天让我们为之自豪的葵花。

面对以变为主的时代，面对加快变化的行业，我们全体葵花人要向劳模学习，向英雄致敬，我们要分享变化，奋斗未来，让全体葵花人都有机会成为英雄。从销售艰难起步的一年800万，到三年实现1个亿；从八年实现10个亿，再到六年实现30个亿；今年我们将努力实现爆发式增长。

    从北上兴安摘下“红叶”；挺进西南夺得“御一”；在挥师东拓收下佳木斯市的中西二药；再到逐鹿中原获迁安、冀州、衡水得菲尔。一朵葵花变八朵，葵花人推动的是集团规模的变化。

    从护肝片一柱擎天，到护胃口三足鼎立，再到小葵花横空出世，大普药落地生根，大处方深海争雄，大品牌映日生金。从品种、品牌再到品类的六大产品集群，葵花人实现的是产品结构的变化。

    从广告拉、处方带、OTC推，游击队抢的组合营销，控制营销到品牌、处方、普药、大健康十大事业部的管控营销，再到品种为王，药价是魂，模式为擎，学术是根，落地为赢，用人是本的营销思想提炼，葵花人创新的是营销思想和营销模式的变化。

    从要生存到要发展，从双百葵花到千百葵花，从内部股东们的私营公司到资本市场的公众公司，葵花人选择的是奋斗目标的变化。

    面对这一系列的变化，我们要分享变化，适应变化，推动变化。

而今天，葵花比以往任何时候都更急迫的呼唤英雄，呼唤英雄群体，呼唤英雄文化。我们呼唤引领发展的英雄，推动变革的英雄，洞悉未来的英雄，独当一面的英雄，血气方刚的英雄，勇挑重担的英雄，把每一项简单工作做到极致，每一件复杂作品做到卓越的英雄。每个业务单元，每个生产班组，每个地区和大区，每个事业部，每个子公司都需要自己的英雄，只有成为英雄辈出的葵花，才能成为永远怒放的葵花！只有让每一位葵花人都有机会成为英雄，才能让葵花真正的做强、做大。

不能摆正心态、检讨自己的人成不了明天的英雄，昨天获得的荣誉很有可能成为明天捆住翅膀的绑绳；

不能勇敢地否定自我，不具备自我批判精神的人，成不了明天的英雄。昨天的奖章和荣誉的光环很有可能成为明天前进路上沉重的负担；

不能持续学习、质疑权威的人成不了明天的英雄，昨天成功的经验很有可能就是明天成功路上的陷阱；

不能打破常规、挑战极限的人成不了明天的英雄，昨天熟悉的模式很有可能就是明天走向穷途的险径；

不能咬定青山、百折不挠的人成不了明天的英雄，昨天信仰的动摇很有可能成为明天自毁长城的盲动；

不能放下名利、担起使命的人成不了明天的英雄，昨天世俗的满足很有可能就是明天消磨激情的酣梦！

我们提出双百葵花，千百葵花，靠谁来实现？我们提出做大国药，发展国粹走向世界，如何来实现？昨天的葵花，是一个靠产品成就品牌，靠品牌驱动品类的葵花。明天的葵花，将成为做产品与做平台双引擎驱动的产业链资源整合体，我们的价值观是产业报国、贡献社会、回报股东、受益员工；我们的企业风尚是英雄伟大、劳动光荣；我们的发展战略是“品种为王、特色经营、模式创新、全产业链竞争”；我们的奋斗目标是双百葵花和千百葵花。我们将面对最残酷的行业肉搏血战，我们也将进入一片波光万顷、晴空万里的碧海蓝天，“这是一个最好的时代，这是一个最坏的时代”，如何抉择，如何把握，就取决于我们今天的英雄团队，事实上，要追求更大的成功，我们只能选择和变共舞，驭变图强。葵花的强者、英雄们、全体葵花同仁们，让我们并肩同袍，担负起历史赋予我们的厚重使命，担负起家人寄予我们的满怀期待，把每一年的4月29日都雕凿成一块光荣的里程碑，点燃激情！放飞梦想！拥抱明天！

千亿葵花不是梦，树一座丰碑见证你我。

百年葵花不是梦，炼一炉浩气留给后人！