[简报] 第１４期 五常市委书记裴君深入葵花药业集团开展专题调研

中和

第  14  期

 

中共五常市委深入学习实践

科学发展观活动领导小组办公室              2009年5月7日

 

五常市委书记裴君深入

葵花药业集团开展专题调研

 

为了进一步加强学习实践科学发展观活动的领导和指导，发挥市领导带头深入学习、带头调查研究、带头解放思想、带头分析检查、带头整改落实的表率作用，5月6日五常市委书记裴君带领工作人员深入到学习实践科学发展观活动联系点葵花药业集团，就深入学习实践科学发展观活动进行了专题调研。

葵花药业集团董事局主席、总裁兼党委书记关彦斌，就集团发展状况、发展前景等进行了阐述；党委副书记孙耀辉就开展深入学习实践科学发展观活动情况做了汇报。

在开展深入学习实践科学发展观活动中，葵花药业集团确定活动的主题为：“化危为机，乘势而上；对内挖潜，对外扩张；壮大葵花，造福地方”。确定活动实践载体为“三强三突破”，即：以“对内挖潜，对外扩张”为措施，强化企业实力，实现企业规模上的大突破；以“对内延伸，对外彰显”为措施，强化葵花文化约束力和影响力，实现文化战略上的大突破；以“提高素质，塑造形象”为措施，强化党员干部的队伍建设，实现企业管理上实现大突破。

就如何学习实践科学发展观问题，关彦斌认为就葵花药业而言，着重要解决“四个发展”问题：

一是发展速度。发展速度是集团发展的重要标志。自改制后，葵花药业集团一年一个新台阶，实现了超常规、跨越式的发展，创造了神奇的“葵花现象”，成为我省国企改制和民企发展的一面旗帜。如今，葵花人又站在一个新的起点，提出“五年实现销售30亿、十年实现销售100亿”的宏伟目标。并且将实现“五个转变”做为实现目标的保障措施，即：从做品种向做品类转变；从把处方作为品牌药品的带动和补充向处方做大和大做转变；从“眼睛向内”向“眼睛向外”转变；从重过程的完美向重结果优劣的转变；从重亲情的柔性管理向重制度的刚性管理转变。

二是发展质量。发展质量是集团发展的保障。在当今金融危机大背景下，葵花药业集团看到的不是危机，而是兼并重组、大幅扩张的发展机遇，针对全国中药企业存在的多、散、小、乱的弱点，确定了年底前投资1.5亿至少收购两个药厂的大目标。实现品牌张力、网络渗透力、企业文化凝聚力、管理团队的决策力。通过整合，解决发展质量问题。

三是发展效益。发展效益是集团发展的最终目的。葵花药业集团注重发挥效益的最大化，节省人力、自然、环境等资源，在质量和效益的结合点上，高起点定位，下大决心，找准时机，并购生化制药、消化类、妇科、肿瘤等制药优势品种，提高整体效益。截止到今年4月末，已实现销售收入29,375万元，同比增长30%；实现利润6,000万元，同比增长172%；实现税金7,215万元，同比增长34%。预计 2009年末可实现销售收入13亿元，同比增长30 %。

四是发展效果。发展效果是集团发展的根本。集团最终发展效果是要实现“四个满意”，即：股东满意、政府满意、员工满意、决策者满意。

关彦斌在总结葵花药业改制11年来的发展历程时说：“始终坚持永不满足，不懈努力是葵花人追求发展的原动力；创造更多的财富，体现更大的社会价值是葵花人始终坚守的价值观念。原动力和价值观之和就是人生的最高境界。要通过学习实践科学发展观活动，更好地展现出葵花人良好的精神面貌和企业文化”。

市委书记裴君对葵花药业集团在开展深入学习实践科学发展观活动中所采取的措施和取得的实效给予了充分肯定和高度评价，并要求全市各单位要学习葵花药业集团“产业报国、贡献社会”精神和经营理念。要认真总结宣传葵花集团的经验和做法，推动全市学习实践科学发展观活动的深入开展，为实现我市“科学发展、和谐发展和赶超发展”做出积极的贡献。

 

 

 

 

签发人：康彦波  核稿人：迟恒堂  撰稿人：刘秀春 张英华

                                                  

 

报：哈尔滨市委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室,哈尔滨市委派驻五常市指导检查组,五常市委常委,人大主任,政协主席,市委深入学习实践科学发展观活

动领导小组成员

发: 参加学习实践活动各单位,市委派驻各单位指导检查组,存档

                                                   

 

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