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人力资源和社会保障局 发言材料

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发表于 2011-5-30 09:57:41 | 显示全部楼层 |阅读模式

在创业中发展成才 在创新中超越自我

努力打造全民创业成才新高地

 

五常市人力资源和社会保障局

 

这次动员会,是在我市加快实施新战略的新形势下召开的一次重要会议。我们将深入贯彻落实这次会议精神,把思想和行动迅速统一到市委、市政府的决策部署上来,充分发挥职能作用,努力推动城乡居民在创业中发展成才,在创新中超越自我,在创业创新中全面发展。

第一 立足职能、开拓创新,努力打造创业成才新高地

总体目标是:实现更多人创业、就业和成才;实现人才总量稳步增长,素质大幅度提高,结构进一步优化,比较明显优势增强,体制机制进一步创新。具体实现八个目标:城镇新增就业人员总量突破4,000人;帮助就业困难人员实现再就业900人;发放小额贷款200万元;下岗失业人员再就业培训800人;参加医疗保险达到14万人;日常巡视检查用人单位150户;信访一次性处理率达到90%以上;企业军转干部解困和维稳安置40人,解困政策兑现率100%

第二,奋力拼搏、锐意进取,着重建设创业成才新领域

目标是前进的导向,目标是奋斗的动力,但如何去实现目标,则需要必要的主题活动和载体来实现,为此,我们从职能任务出发,研究制订了“八大工程”:通过征集各类创业创新项目,筛选后纳入项目库开发创业创新项目工程;成立市创业创新指导服务中心,为创业创新者提供项目咨询、策划、指导等服务平台;重点开发“三进计划”和SIYB等创业培训工程;建设一批具有较高专业水平和攻关能力的领军人才梯队;以行业企业为主体,发挥高职院校在培养高技能人才中的主渠道作用,实现高技能人才蓝领不断进档升级工程;根据岗位需要,强化培训,不断提升参与市场竞争能力的自主择业军转干部创业就业工程;为城镇失业人员提供创业项目推介、咨询、指导、培训等“一条龙”服务的自主创业工程;鼓励支持和引导高校毕业生自主创业,发挥科技创业引领作用,全面推进高校毕业生科技创业工程。

第三、攻坚克难、积极探索,全面落实创业成才新举措

我们研究制定了“八大措施”予以保障:在资金扶持上,落实各项就业补贴和小额担保贷款工作,完善小额担保贷款工作机制;在用人机制上,突破现有制度对创业创新的束缚,鼓励公务员和专业技术人员辞职离岗创业,将自主择业军转干部纳入无业人员创业就业行列,享受无业人员创业就业优惠政策;在激励机制上,建立和完善事业单位岗位管理和绩效工资制度,推进工资收入分配制度改革,研究探索创业人才补充养老、医疗、事业保险办法;在人力资源上,依托企业和高职院校,建立高技能人才培养基地,对业绩突出者可打破年龄、资历、身份等限制,允许破格或越级参加技师、高级技师考评;在公共服务上,开通“绿色通道”为创业创新人员提供窗口服务;在信息交流平台上,为我市重点行业、领域和大项目建设工程,引进高层次和急需紧缺人才,利用创业创新人才网为创新人员提供网上指导咨询,开展网上创业创新人才交流活动;在创业师资队伍素质提升上,实施创业培训师资培养计划,提高师资队伍素质;在组织保障上,成立活动领导小组,把活动开展情况纳入年度目标考核的一项重要内容,并建立相应责任机制,一级抓一级,层层抓落实。

各位领导、同志们,我们正处于一个快速发展、催人奋进的时代;一个鼓励创业、激情创业的时代,时代呼唤人才。面对新任务、新挑战,我们人力资源和社会保障部门深感责任重大、使命重大。我们有决心在市委、市政府的领导下,以更加务实的举措,积极投身到“创业创新、全民成才”活动中来,为开创我市人才工作新局面、人才强市新战略、全民创业新高地,实现我市经济社会全面腾飞作出新的更大的贡献!

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论坛元老

发表于 2011-5-31 10:22:16 | 显示全部楼层
涉及民生最多的局[em11]
爱五常,没有理由,她是我的家乡。
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客人  发表于 2012-7-19 19:20:39

五常是一农业城市,经济正在腾飞发展,未来的五常会更加繁荣富强。我爱你五常。

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客人  发表于 2012-7-22 18:13:33

五常来了个国美电器有限公司,据说是全国五百强之一,开业一年多了,在岗职工连个合同都没签,社保也没人管。咨询一下这样符合劳动保护法的规章制度么?

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客人  发表于 2012-10-29 18:43:47
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