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标题: 五常涨工资的最新消息（1楼更新了会议记录） [打印本页]

作者: 五常论坛 时间: 2014-12-25 20:59
标题: 五常涨工资的最新消息（1楼更新了会议记录）
1、地方财政拿出过亿元
2、从2015年1月1日起执行
3、执行后津贴补助达到黑龙江省最上限
4、根据每个人的工龄、级别、职称等涨幅不等
5、财政开支以外单位参考涨幅
……
附会议记录：
……按照黑财综【2014】102号文件精神，我市机关事业单位津贴补贴水平提高到平均21600元/人年，达到全省规定的最高上限。从2015年1月1日起执行。……

这是五常近年最大的民生！

（这是近期了解到的情况，详细信息和文件还没有到手。以国超为例，月增加300左右，有职称和工龄长的据说可以涨幅到近千左右）

请持续关注本网的最新发布，具体数据以官方公布为准。
也请知道详细的各单位财会人员补充说明。

作者: 匿名 时间: 2014-12-25 21:07
真的假的

作者: 匿名 时间: 2014-12-25 21:10
辛做市长的时候，是334的执行者，当令后再次主涨这次工资。

真正的“薪猛超”

没有辜负五常广大人民和网民的称谓。

作者: 匿名 时间: 2014-12-25 22:07
着急等待中，不知是真是假，也不知到底涨多少，

作者: 匿名 时间: 2014-12-25 22:33
公务员有几个是靠工资活着的。。。。。。。。。

作者: 匿名 时间: 2014-12-26 05:37
可咱老百姓靠工资啊，不涨也得活，涨了得感谢政府。

作者: 匿名 时间: 2014-12-26 06:52
哪位大侠把涨工资标准和条件上传一下好吗？？？？？？？？？

作者: 匿名 时间: 2014-12-26 07:02

游客 60.219.255.x 发表于 2014-12-25 22:33
公务员有几个是靠工资活着的。。。。。。。。。

不靠工资活着，靠什么，放屁

作者: 匿名 时间: 2014-12-26 08:11
好事，支持。谁知道教师队伍里最少能涨多少啊？麻烦知道的先告诉一下。谢谢。

作者: 忽悠来了 时间: 2014-12-26 10:44
最普通的公务员涨幅还不到100，有高级职称还有级别的能到1000元上下。力度不小。

作者: 匿名 时间: 2014-12-26 12:00
别急别急，马上见分晓。

作者: 匿名 时间: 2014-12-26 12:39
按职称涨工资很不合理，评为高级的教师不在努力工作，或者是领导，

作者: 匿名 时间: 2014-12-26 14:53
20多年工龄的科员这次刚过100，实在是令人寒心。

作者: 匿名 时间: 2014-12-26 14:54
20多年工龄的科员这次刚过100，实在是令人寒心。

作者: 匿名 时间: 2014-12-26 17:57
真正干工作普通公务员才涨110多元，有的更少10几元，事业单位初级职称才涨200多点，领导，二线人员和脱离重要教学岗位的职称高的人员350到800元之间，这次涨工资是对一线工作人员工作积极性的严重挫伤。虽然标准和方案省里定，但是算法是五常自已定的，差距又大又极端，科学性有待考证。

作者: 匿名 时间: 2014-12-26 18:00
国超是副科级领导，当然涨的多一些，但他不会超过300元。超300就是算错了。

作者: 匿名 时间: 2014-12-26 18:41
我老公和国超样，副科级，20年以上工龄，才涨275，问一下国超，你是怎么涨得超300了。

作者: 国超 时间: 2014-12-26 18:56

游客 42.185.44.x 发表于 2014-12-26 18:41
我老公和国超样，副科级，20年以上工龄，才涨275，问一下国超，你是怎么涨得超300了。

我也是听同事说的，我94工龄！这个我个人不知道具体数据，只是听同事们说的。不可能有两样的。可能你老公偷摸的留点私房钱吧！玩笑了。等我工资具体数据出来再晒给大家。

作者: 匿名 时间: 2014-12-26 19:14
可以通融

作者: 匿名 时间: 2014-12-26 19:51
取消职称，都按工作年限涨，谁都服，没有异议，按职称涨很多职称没定上的老同志伤心了

作者: 匿名 时间: 2014-12-26 19:54
全市职称为二级的教师应当把一线工作让给高级教师，他们太辛苦了？？？

作者: 匿名 时间: 2014-12-26 20:04
公务员要涨工资了，公务员是高兴呀，但公务员的工资那里出呀，财政出呀，财政的钱那里出呀，税收呀，税从那里出呀，从做生意的人那里出呀，税又要涨了。

作者: 匿名 时间: 2014-12-26 20:47
初级职称和高级职称相差600，职称都不给指标，上哪说理去

作者: 匿名 时间: 2014-12-26 21:17
没我啥事

作者: 匿名 时间: 2014-12-26 21:35
国超如果是94参加工作，有没有学令不影响结果了，我给国超当回人事，算一算：（1100+750）-（45+10+10+3+75+1362+20）=275元，还差25元达到300元，尽快提正科级或再等9年才能超300元，国超还需努力加油。说句公道话，国超老弟整天四处奔波拍照，然后再设计等大量幕后脑力工作，为宣传五常功正能量功不可没，涨275的确少点，都不够国超出车的油钱。

作者: 匿名 时间: 2014-12-26 21:47
我老公95年参加工作的，20年以上的档，副科级，和国超你是一个档。涨了275

作者: 匿名 时间: 2014-12-26 22:30
本就是不公平的为了平衡！虽然是涨工资，但不接地气！

作者: 国超 时间: 2014-12-26 22:45

游客 1.189.32.x 发表于 2014-12-26 21:35
国超如果是94参加工作，有没有学令不影响结果了，我给国超当回人事，算一算：（1100+750）-（45+10+10+3+75 ...

谢谢朋友，我最近在下面考核，没有回政府楼，所以没有相关文件给大家！我工资的涨幅也是听我同学说的。

作者: 国超 时间: 2014-12-26 22:46

游客 42.185.44.x 发表于 2014-12-26 21:47
我老公95年参加工作的，20年以上的档，副科级，和国超你是一个档。涨了275

作者: 匿名 时间: 2014-12-27 04:47
这些数字怎么来的，能简单告诉一下吗，多谢了。

作者: 匿名 时间: 2014-12-27 06:31
实在是太不合理了，20多年工龄的普通科员想靠这次调资，使月工资，达到3000又是梦啦。这20多年算是白干了，奉劝那些没什么特殊本事的人别考公务员，实在是没劲，待遇低，没盼头啊。
郁闷郁闷郁闷郁闷……

作者: 匿名 时间: 2014-12-27 06:38
工作性补贴和生活性津贴应该按照工龄涨，是最合理的。

作者: 匿名 时间: 2014-12-27 07:08
谁能帮我算算，26年的普通科员这次能涨多少?谢了!

作者: 匿名 时间: 2014-12-27 09:07
26年的科员110元，五常公务员科员级别多数都涨这个数，另一个大群体就是低于这个数了；上涨超过150元的是领导和和极少的大龄的科员，都没有机关工人（200以上）涨的多。虽然个人认为公务员群体涨幅太小，但也波动不大，科级干部最高的也就涨400多元，事业编制人员有职称的上涨虽多一点，但他们的职称基本是凭能力考下来的，而事业编制的教师职称是“评”下来的，根本不用考试就能获得，而且涨幅最大，这让人心绪难平。我这话一小部分教师不爱听，但是事实，最合理的涨法就是以工龄为据，地方政府虽然决定不了什么，但可以向上级建议啊，让上级方案制定的更合理，更能照顾基层积极工作的大部分中青年干部队伍。

作者: 匿名 时间: 2014-12-27 11:45
这次调资后，同样工龄，事业(教师)就比公务员多1000多。

作者: 匿名 时间: 2014-12-27 12:59
这次涨工资方案不知道出自哪位大神的手

本人小学一级，工龄32年了，按这位大神的方案能涨不到二百元，可中高职称的能涨八百元，

是我的近5倍，能晋升上中高职称的大多数是各单位的领导，{:1_513:}看来这位大神在定方案时，不是考虑到广大群体的利益而是考虑到了少数人的利益。太不合理了

作者: 匿名 时间: 2014-12-27 15:02
文件全文我看到了，方案是省里定，是省财政厅和省这社厅，这个方案定的官本单位思想严重，而且不符合县级的工资情况，公务员群体一个单位科级干部就哪两三个，不象省市，每个单位处级干部很多，更别说科级干部了，上涨幅度都挺大的。县级单位大多数上涨幅度大的只是几个人，差距明显就大了。但是上级文件上也明确了，地方可以根据实际情况进行调整，五常为何不广泛调研和试点呢，造成今天的结局严重违背国家对于工资指导意见，限高、稳中、提低原则，造成工资差距进一步拉大，觉得完全按照省里文件执行出问题也不是你的责任，但挫伤基层工作者的积极性谁负责，最终损害谁的利益，你练七伤拳，难道不伤及自身。
来看最近山西省的工资调整：机关上涨标准科员每月上涨450元，科级干部上涨230元，处级上涨140元。有职称的助级上调450元，中级350元，高级320元，工资差距有所缩小，这些网上都可查，看看人家对国家限高、稳中、提低工资政策的理解，难道不自惭形秽吗，值得我们领导学习和反思啊。

作者: 匿名 时间: 2014-12-27 15:04
国超，我上一条与山西对比的发出去，这条别发了。

作者: 匿名 时间: 2014-12-27 15:30
小学一年级毕业都混进教师队伍了，是半文盲啊，应该清除出都师队伍，涨点就知足吧，呵呵。

作者: 匿名 时间: 2014-12-27 16:12
不合理。应该平均涨500-800元。

作者: 匿名 时间: 2014-12-27 17:19
本人事业单位副高级职称，24年工龄，会算的给算一下，我单位下周才能整呢，我着急呀，拜托了

作者: 匿名 时间: 2014-12-27 18:23
43楼的，如果你是2006年前定的中级，应该涨855元，2006年之后定的中级涨895，定高级的投入加速回本了吧。

作者: 匿名 时间: 2014-12-27 18:46
44楼你好，我是2005年定的中级，2012年评的副高级，24年工龄应涨多少？谢谢了

作者: 匿名 时间: 2014-12-27 19:25
你怎么定的高级啊，看44楼就知道涨多少了，这样的理解能力是评的高级吧。

作者: 匿名 时间: 2014-12-27 20:18
44楼说的是中级，我个人认为副高级也就涨400多，达不到800多

作者: 匿名 时间: 2014-12-27 20:22
规范完津贴补贴后，下一步公务员就要涨工资了，当职级和职务分开时，对于普通科员按规定享受一定待遇后，津贴补贴部分还会随之上调一些，什么时候涨就等国家政策了，估计也快了，改的越晚将来付出的代价就越高。

作者: 匿名 时间: 2014-12-27 20:32
实施公务员职务与职级并行制度，前述人社部专家对经济观察报的答复是，中央早两年已经批准在江西省九江市、甘肃省礼县、广东佛山南海区等地，开展公务员职务与职级并行制度试点，但目前取得的经验还很有限。预计在下一个五年规划期内，中央将在总结、完善试点经验的基础上，将公务员职务与职级并行制度在全国范围内推广。慢慢的等吧，下个五年规划的起止时间是2016－2020年。

作者: 匿名 时间: 2014-12-27 20:35
43楼帮算一下37年工龄正科12年能涨多少。谢了。

作者: 匿名 时间: 2014-12-27 20:43
按照工龄涨大家都没意见，本来职称高的就相差200多，这回差500多了，按年限一年20-30就不错，给那些岁数大没定上中级的平衡些，一般的教师订上高级基本就都不怎么教学了，中级职称的有几个是干实事的，还得是我们这些科员，但涨工资数我们涨的少，能否反映下，从新做工资呗

作者: 匿名 时间: 2014-12-27 20:53
中级能涨多少

作者: 匿名 时间: 2014-12-27 21:41
本人事业单位，93年参加工作，2005年定的中级，2011年定的副高级，不知道这次能涨多少？听单位的人说好像就能涨300左右，有明白的好朋友能帮我算一下吗？谢谢！！！

作者: 匿名 时间: 2014-12-27 22:30
已经退休的人员，这次能涨吗？

作者: 匿名 时间: 2014-12-27 22:49
本人事业单位，94参加工作，99晋中级，2004副高，2009正高。有明白的好朋友能帮我算一下吗？谢谢！！！

作者: 匿名 时间: 2014-12-28 01:35
说句大家都能听明白的话，职称是事业单位晋升的筹码！好考吗？好考，所谓高级难度大些，而低中级的门槛基本都是准入的！大家都明白！而公务员？全市公务员就那么些个副科正科副处正处！以前还有的股级现在已经基本消失或无用！对绝大多数公务员来讲，没人没钱得不到领导认可关爱等等因素吧，晋级只能是个梦想！况且根本就没那些岗位！涨工资是提高生活水准发展社会经济水平的一块试金石！五常财政开支的所谓机关和事业就那么些人，厚此薄彼必定是自毁长城，破坏稳定！别今天这个告赢了就是理所应当，不告的就是乘风顺水！说白了，自己家事你都做的如此被动与不公，那不在财政序列内的广大民众又能期望点什么呢？？？！！！给五常扩宽财政收入和提升相对人员包括民众工资及生活水平的领导大家都记得！是谁可以不说，大家都知道，而且他们有一个相同点，就是平衡！！！对于是否有上级文件精神等等他们做的都接了地气！！！这次涨工资之所以大家这么关注与不安就是因为来的不明白，结果也无从畅想与认定！感谢论坛给了这些相关咨讯，也给了大家抒发的平台。更期待合理的公正。说的对或错，偏激或顺纳，都是心理话！如不妥，接受管理员的处置决定，如通过，关注涨工资的大体心声谨此！！！

作者: 苍狼 时间: 2014-12-28 07:57
高级涨800多一级涨100多这太公平了，不知道那个高人出的招

作者: 关注家乡 时间: 2014-12-28 08:22
哈尔滨正处涨540

作者: 匿名 时间: 2014-12-28 11:36
（1100+750）-（45+10+10+3+75+1362+20）=275元怎么算法啊

作者: 匿名 时间: 2014-12-28 11:36
涨工资怎样算啊，有明白的吗说一下吧

作者: 匿名 时间: 2014-12-28 13:27
说说只是心里平衡罢了。有用吗？基层公务员属弱势群体之一，根本就没有说话的权力。即使有胆大的说了，也根本没用。没有人为理解他们这一群体的难处。只能是一味的等待。到头来什么都得不到。

作者: 五常思 时间: 2014-12-28 14:47
嫌工资少，先看看你付出了多少？扪心问一下自己究竟做了多少有用的工作。看看农民吧，今年稻花香大丰收确卖不上价。做买卖的日子更不好。

作者: 匿名 时间: 2014-12-28 16:48
应该把文件和标准公之于众，让大家都看看，也明是怎么样的事情

作者: 匿名 时间: 2014-12-28 16:55
62楼的，你说的对，五常老百姓挣不到钱，都是基层干部无能。基层干部自己都顾不过来自己，还有什么心思管别的。

作者: 匿名 时间: 2014-12-28 17:34
五常大米价格低的原因，一是跟现在的政治形势有关，以前五常米多数以高遄礼品米或外省市各单位搞福利之用，供不应求，现在没人敢了，米价自然下降，例如，南方的酒店的高档消费品打几折都无人问津。二是五常香米今年普遍不香再加上外地造假，很多人不敢买，销量大减自然降价。三是有人说不也无法证实，央视台也报了一些大型米企把米垄断了也有造假嫌疑。四是现在是市场经济，米价受市场调控，干部也不能定米价，更没这权利。五常干部都希望大米价高，这样财政收入也就高了，工资涨的更快了。从工资又聊到大米了，工资高了可以买五常大米吃了，米价能上扬一点，以前各种主食搭配吃。

作者: 匿名 时间: 2014-12-28 18:04

游客 221.212.60.x 发表于 2014-12-26 19:54
全市职称为二级的教师应当把一线工作让给高级教师，他们太辛苦了？？？

差距更大了，到死都追不上啊，挣得多的能者多劳啊，你们也得多干活啊，挣得少的就少干点吧

作者: 匿名 时间: 2014-12-28 19:23
据说国家要提高公务员待遇，可能工资要翻翻，到那时可别忘了事业单位的难兄难弟，你们说了算，有权，到那时给我们也长点，涨你们增额的十分之一我就满足，请你喝点。

作者: 匿名 时间: 2014-12-28 19:24
工资怎么涨是国家的政策，只能是一级级执行罢了。

作者: 匿名 时间: 2014-12-28 19:35
在这里面喊，有用吗？要不你振臂高呼，响应者会很多的。

作者: 匿名 时间: 2014-12-28 19:45
这次涨工资是最不合理的，按教龄涨人人都服，因为教学年限长，工资也自然高，这是理所当然的。按职称涨也行，但差距也太大了。最重最累的工作初级教师干，教委定级时还不给你指标，定不上级，还涨不上工资，这工作干的还有啥意思啊？

作者: 匿名 时间: 2014-12-28 20:28

游客 1.62.17.x 发表于 2014-12-27 06:31
实在是太不合理了，20多年工龄的普通科员想靠这次调资，使月工资，达到3000又是梦啦。这20多年算是白干了， ...

改行考教师吧

作者: 匿名 时间: 2014-12-28 20:48
请问，水利职工的工资啥时候给涨啊.

作者: 匿名 时间: 2014-12-28 21:04
我工龄17 才涨了205 唉

作者: 匿名 时间: 2014-12-28 21:08
公务员有几个是靠工资活着的。。。。。这话说得倒牵了，公务员有贪贿的，有的经商的，有耍钱的，还有可能卖什么的。。。。但怎么算也还是靠工资生活的多呀。。。你说的应该是领导吧。。

作者: 匿名 时间: 2014-12-28 21:15
只有老师涨，还是都涨呀，公务员涨不涨呢

作者: 匿名 时间: 2014-12-28 22:25
这次教师涨

作者: 匿名 时间: 2014-12-29 08:18
按职称涨∵太不…公平了，定完高级的教师根本就不上进…工作都是年轻的没有职称的在干，这么涨太挫伤工作积极性了

作者: 匿名 时间: 2014-12-29 09:59
教师14年工龄初级职称涨200.19年工龄高级职称涨800.合理么??五常这教育就这么干?

作者: 匿名 时间: 2014-12-29 13:15
涨工资是好事，现在各单位可能都做完表了。
但此次工资调整，级差太大，高级教师涨800，一级教师涨350-400，二级教师200.这样年龄差不多的高级教师可达4400，二级也就3300，差一千元都多了，高级比二级多三分之一。
有一部分高级教师咱承认比咱出的力多，但也有定了高级不玩活的。还有不上班空岗的也是高级、一级。比上班的挣的都多。
空岗的情况其实普通老师，校长，包括教委都掌握，只是大家谁也不想得罪这个人。
辛书记涨工资大家感激，但也怀念姚书记的334.或者差别小点咱也认了。
本人91年上呼兰师专，那时候都是考上的。94年工作，学的是物理教育，06年改行教思品，因为当时认为思想比科技重要。现在的情况是我上哪整各种证书去，因为不属于大文大理。所以现在还是二级。还有两方面原因，一是自己工作确实不突出，但咱也没空岗；二是不喜欢和人争东西，特别是为了评级述职时，鼻涕一把泪一把的实在看不下去。
情况就这么个情况，希望有关人能看到。

作者: 匿名 时间: 2014-12-29 14:20
楼上竟整事实

作者: 匿名 时间: 2014-12-29 14:21
楼上竟整事

作者: 匿名 时间: 2014-12-29 15:22

游客 218.9.173.x 发表于 2014-12-26 08:11
好事，支持。谁知道教师队伍里最少能涨多少啊？麻烦知道的先告诉一下。谢谢。

不是涨工资是工资调整就像我小学教师一级工龄17年这一次调整后，按一个月交8%的养老金比原来少了40

作者: 匿名 时间: 2014-12-29 16:39
不是在查吃空饷的吗，把他告诉习大大。

作者: 匿名 时间: 2014-12-29 16:40
这次工资调整是国家的政策，全国都这样涨。工资低的是你个人的努力还不够没有达到国家的要求。明明知道职称晋级有用那为啥不去追求。

作者: 大战风车 时间: 2014-12-29 16:52
不合理，严重不合理。少数人涨幅过大。本来他们就是我市的高工资者。这次一涨就更高了。有失公平！俺要骂娘！
这些高职称的家伙，大家都知道他们是怎么弄来的。他们就是五常的既得利益集团。
这些高级职称的家伙们，在单位不思上进，大多都脱离了一线工作，这样的涨法，怎么能叫把好事办好？
这是典型的官本位，这是论资排辈。
不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！

作者: 匿名 时间: 2014-12-29 17:07
制定政策者不了解基层实际情况，导致结果严重不公平。愿公务员职务职级并行制度尽快出台，把习总的政策尽快落实。

作者: 匿名 时间: 2014-12-29 18:03
一个政策的出台，是要经过深思熟虑的。可能有不尽合理的地方，但不会有太大的偏差。

作者: 匿名 时间: 2014-12-29 18:37

大战风车发表于 2014-12-29 16:52
不合理，严重不合理。少数人涨幅过大。本来他们就是我市的高工资者。这次一涨就更高了。有失公平！俺要骂娘 ...

能咋地，世上哪有公平的事。还是等习大大。

作者: 匿名 时间: 2014-12-29 20:28
职称是否取消要看国家政策，但能晋上职称的人，也是付出了许多努力，谁有能力谁晋呗，别看多挣点就羡慕嫉妒恨的。从你的二级职称看，你的年龄也不是很大，以后的机会还很多，高级挣钱多，也说明人家的工龄都赶上你岁数大了。好好工作，机会事留给有准备的人。

作者: 匿名 时间: 2014-12-29 20:32

游客 42.185.51.x 发表于 2014-12-27 17:19
本人事业单位副高级职称，24年工龄，会算的给算一下，我单位下周才能整呢，我着急呀，拜托了

800-830

作者: 匿名 时间: 2014-12-29 20:35

游客 42.185.56.x 发表于 2014-12-27 21:41
本人事业单位，93年参加工作，2005年定的中级，2011年定的副高级，不知道这次能涨多少？听单位的人说好像就 ...

800多

作者: 匿名 时间: 2014-12-29 20:40
文件上怎么没有提到我们这些老同志呀，退休的，能不能给涨点呀

作者: 匿名 时间: 2014-12-29 21:30
吵有毛用，有人都说了这是国家政策，公务员们难道你们胆敢违背政策么?

作者: 匿名 时间: 2014-12-29 21:37
涨工资是高兴的事，但是，按职称涨，工资差距太大了，从几十元到八百多不等，再加上原来差，定上高级的和没定上级的每月差1000多，没定级的心太鳖气了，习主席都主张缩小工资差距，不打消大多数职工积极性，按劳取酬，这是在激化矛盾，非逼大家示威请愿哪？

作者: 匿名 时间: 2014-12-29 21:47

游客 1.62.17.x 发表于 2014-12-29 20:35
800多

具体数出来了。应该是795

作者: 匿名 时间: 2014-12-29 21:50

游客 119.74.141.x 发表于 2014-12-29 20:40
文件上怎么没有提到我们这些老同志呀，退休的，能不能给涨点呀

退休的也涨，但不是很多

作者: 匿名 时间: 2014-12-29 21:54
　　
            烛光难后续（3、黑财综【2014】102号文件摘抄）
黑龙江省财政厅
黑龙江省人力资源和社会保障厅
文件黑财综字【2014】102号
   （摘抄）
省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于调整市县机关事业单位津贴补贴调控线的通知。
各市（地）县（市）财政局、人力资源和社会保障局：
为推进全省机关事业单位规范津贴补贴工作，为市县提高津贴补贴水平，实现合理的增资空间，经研究，现就有关事宜通知如下：
一、调整市县津贴补贴调控线
从2014年1月1日起，市（含绥芬河市，哈尔滨除外）调控线由24600元/人年提高到28200元/人年。各市县可根据财力状况……。
附表六：单位元
市（地）事业单位专业技术岗位退休人员调控线水平指导标准表

岗位                生活补贴
         10年以下11-20年21-30年31-40年41年以上
二级（正高职）  4551 4627 4704 4780 4857
三级（正高职）  3803 3871 3939 4007 4075
四级（正高职）  2748 2807 2867 2926 2986
五至七级（副高）2399 2450 2501 2552 2603
八至十级（中级）2115 2158 2200 2243 2285
十一十二（助级）1880 1916 1957 1995 2033
十三级  （员级）1674 1708 1742 1776 1810
附表5  单位元
市（地）机关退休人员调控线水平指导标准表
职级                生活补贴
（技术等级）10年以下11-20年21-30年31-40年41年以上
正市（厅）级 4760    4829 4888    4948 5007
副市（厅）级 3979    4034 4089    4144 4200
正处（局）级 2933    2984 3035    3086 3137
副处（局）级 2567    2614 2661    2708 2754
  正科级    2264    2307 2349    2392 2434
  副科级    2024    2063 2101    2139 2177
  科办员    1803    1837 1671    1905 1939
  高级技师                2223
  技师                2016
  高级工                   1760
  中级工                   1760
初级（普）工                1618
二0一四年十一月十七日转发

作者: 匿名 时间: 2014-12-30 08:10
看不懂。

作者: 匿名 时间: 2014-12-30 08:30

游客 60.219.231.x 发表于 2014-12-29 21:37
涨工资是高兴的事，但是，按职称涨，工资差距太大了，从几十元到八百多不等，再加上原来差，定上高级的和没 ...

说得好

作者: 匿名 时间: 2014-12-30 11:18
科办员20----30年怎么那么少，没错么?

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