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紧扣中心,服务大局,扎实做好新形势下组织工作

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发表于 2013-3-20 15:16:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

紧扣中心  服务大局

扎实做好新形势下组织工作

——在市委党群工作会议上的发言

高雪峰

2013年3月15日)

同志们:
   按照全国、全省、哈尔滨市组织部长会议的部署和我市市委全会精神,2013年,五常市委组织部总的工作思路是:以学习贯彻十八大精神为统领,以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,围绕服务全市经济社会发展大局,进一步提高组织工作科学化水平,为实现“依托哈尔滨、打造新五常”发展战略提供坚强的组织保证。重点抓好五个方面工作:
   一、坚持以学习贯彻十八大精神为统领,大力提升党员干部思想政治建设水平。
思想政治建设是党的建设的核心任务和重中之重。要引导党员干部忠诚于党的事业,不断提高思想政治建设水平。一是集中开展十八大精神的学习培训。结合干部教育培训、领导班子建设和基层党组织建设,把学习贯彻十八大精神引向深入。加强对基层党组织学习贯彻十八大精神的指导,抓好十八大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区等工作。把党的政治和组织优势转化为争先进位的强大动力。把学习宣传贯彻十八大精神情况作为重要指标,纳入年度领导班子和领导干部考核。二是大力加强党员干部理想信念教育。引导党员干部不断坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。把“三个自信”教育作为学习型党组织建设的重要任务,作为理想信念教育的核心课程和干部培训的必修课,做到以自觉铸就自信,以创新引领自信、以责任坚定自信。深入开展学习党章活动,引导党员干部认真学习党章、严格遵守党章。三是扎实开展党的群众路线教育实践活动。围绕加强党的执政能力建设、保持党的先进性和纯洁性,以开展建设为民务实清廉领导班子活动、“一走三进”破解难题活动、创先争优为民服务活动为载体,落实中央八项规定,把转变作风落实到为民办实事上,扎实开展党的群众路线教育实践活动。
   二、坚持以领导班子和领导干部为重点,大力提升执政骨干队伍建设水平。按照十八大建设高素质执政骨干队伍要求,在提升能力素质上探索新方法,在提高选用质量上开辟新途径,在强化整体功能上推出新举措。一是强化领导干部实战能力培训。依托市委党校开展各类主体班次培训,举办招商引资、现代农业、社会管理等专题培训班。计划培训科级干部500人,村级组织带头人300人,后备干部200人。在培训内容中增加干部“德”的培训内容。二是深化干部人事制度改革。大力推进竞争性选拔干部力度。在空职部门中选择一定的岗位,继续实行公开选拔。加大调整不胜任现职干部的执行力度。对经组织考核确定为不胜任现职的领导干部,严格按有关规定进行相应的调整处理。对不适应岗位、思想意识谈化、能力不够、影响班子团结、工作状态欠佳等庸懒型干部及时进行调整。加强干部监督工作,探索实行“德”的一票否决制度。三是加大优秀干部和女、少、非干部培养选拔力度。注重选拔在产业和项目建设、招商引资、服务群众中业绩突出的干部担任党政正职。加大对承担重点工程、重要工作、重大项目的领导班子和领导干部的调整配备力度。研究探索优秀年轻干部脱颖而出的政策措施,鼓励年轻干部到基层锻炼成长。加大培养选拔优秀年轻干部和后备干部力度,制定切实可行的培养计划,完善培养锻炼和选拔配备机制,保持干部队伍合理梯次结构。重视培养优秀年轻干部、女干部、非中共党员干部和少数民族干部,并建立相应信息库。
   三、坚持以实施人才强市战略为牵动,大力提升人才队伍建设水平。一是高端人才力求突破。加快引进高层次人才步伐,做好“园区企业高端人才”的服务工作。着力推进培养企业经营管理人才“丁香工程”、高层次领军人才“梯队建设工程”、高技能人才“蓝领工程”。二是专业人才凸显领军。鼓励全市教育、卫生系统的人才建立“名师工作室”、“名医工作室”,发挥好学科带头人作用。加强城市规划、文化艺术等行业专业人才的引进培养,提高城市品位,推进文化建设。三是基础人才形成集群。加强产业技术工人队伍建设,在企业开展“订单式”技术培训,并及时做好技术等级认定服务,促进技术工人在就业中实现“人岗相适”。深入实施开展农村实用人才“金穗工程”和“农村实用人才培养计划”。深入开展“创业创新、全民成才”活动。组织高层次人才、自主择业转业军官、高校毕业生、失业人员和农民实施“创业工程”。
   四、坚持以创建服务型党组织为抓手,大力提升基层党建工作水平。以服务群众、做群众工作为主要任务,进一步健全体系、优化设置、扩大覆盖、强化功能、完善机制,不断增强基层党组织和党员队伍生机活力。一是创新服务载体。建立健全党员干部直接联系服务群众机制,深化党员先锋岗、党员服务区、代理服务、承诺服务等载体活动,促进基层党组织服务群众常态化、长效化。进一步深入开展“一走三进”活动,更好地发挥党建工作在服务中心、建设队伍、联系群众中的作用。二是健全组织体系。适应服务对象、内容、方式的变化和需求,优化组织设置,完善服务体系,延伸服务触角。进一步推行“1+3+N”农村党建模式和“社区党建共同体”等模式,在哈五路沿线打造“1+3+N”农村党建模式示范带,在社区广泛推行武汉百步亭社区党建工作经验,以党的建设引领文明和谐社区建设。加大非公有制经济组织、社会组织党组织组建力度,推动党组织服务工作向更大空间、更广领域拓展。三是加强带头人队伍建设。创新选任机制,深化承诺考评,强化教育培训,打造一支服务宗旨牢、服务意识强、服务能力高、服务成效好的李淑芬、刘清泉式基层党组织带头人队伍。加强基层干部队伍后备力量建设,进一步抓好大学生村官工作。强化基层党建规范化建设,抓好基层党组织分类管理,实行基层党建工作专项述职制度,加大党代表大会代表任期制的探索,强化党员管理,及时处置不合格党员。
   五、坚持以加强自身建设水平为基础,大力提升组工干部队伍建设水平。做好新形势下组织工作,必须建设一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的组工干部队伍,积极开展“三型”组织部门创建活动。一是带头开展党的群众路线教育实践活动。引导组工干部带头服务大局、带头学习实践、带头改进作风、带头坚持原则。围绕“四大考验”、“四种危险”开展专题研讨活动,深化“组织部长和组工干部下基层”活动和党政机关干部下基层包扶乡镇促发展工作,完善组织部门、组工干部直接联系基层服务群众制度,把下基层工作的成效和群众满意度作为年度组织工作考评的重要内容。二是不断提高组织工作科学化水平。进一步规范组织工作流程,形成科学规范高效的组织工作运行机制。做好组织工作相关法规和规范性文件的清理、归档和汇总工作。制定出台廉政风险防控机制,构建起权责清晰、流程规范、措施有力、务实管用的廉政风险防控管理体系。建立“讲党性、重品行、作表率”长效机制,健全组织部门监督管理工作制度,推进组织工作科学化、制度化、精细化。三是积极构建先进组工文化。开展学习型、服务型、创新型组织部门创建活动,培育政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新、平等诚信、甘为人梯的先进组工文化。积极营造团结、紧张、严肃、活泼的良好氛围。
   同志们,提高党的建设科学化水平,完成市委全会确定的各项任务,组织部门责任重大。我们要在围绕中心、服务大局上作表率,在履职尽责、创新发展上作表率,在改进作风、服务群众上作表率,在公道正派、务实清廉上作表率,努力成为市委的“参谋部”,推进科学发展新跨越的“保障部”,为基层办实事解难题的“服务部”,切实为推动我市经济社会各项事业创新发展提供坚强组织保证。
(组织员办供稿)

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