五常涨工资的最新消息（1楼更新了会议记录）

客人 *发表于 2014-12-29 13:15:37* · 发表于 2014-12-29 13:15:37

涨工资是好事，现在各单位可能都做完表了。
但此次工资调整，级差太大，高级教师涨800，一级教师涨350-400，二级教师200.这样年龄差不多的高级教师可达4400，二级也就3300，差一千元都多了，高级比二级多三分之一。
有一部分高级教师咱承认比咱出的力多，但也有定了高级不玩活的。还有不上班空岗的也是高级、一级。比上班的挣的都多。
空岗的情况其实普通老师，校长，包括教委都掌握，只是大家谁也不想得罪这个人。
辛书记涨工资大家感激，但也怀念姚书记的334.或者差别小点咱也认了。
本人91年上呼兰师专，那时候都是考上的。94年工作，学的是物理教育，06年改行教思品，因为当时认为思想比科技重要。现在的情况是我上哪整各种证书去，因为不属于大文大理。所以现在还是二级。还有两方面原因，一是自己工作确实不突出，但咱也没空岗；二是不喜欢和人争东西，特别是为了评级述职时，鼻涕一把泪一把的实在看不下去。
情况就这么个情况，希望有关人能看到。

客人 *发表于 2014-12-29 14:20:16* · 发表于 2014-12-29 14:20:16

楼上竟整事实

客人 *发表于 2014-12-29 14:21:39* · 发表于 2014-12-29 14:21:39

楼上竟整事

客人 *发表于 2014-12-29 15:22:03* · 发表于 2014-12-29 15:22:03

游客 218.9.173.x 发表于 2014-12-26 08:11
好事，支持。谁知道教师队伍里最少能涨多少啊？麻烦知道的先告诉一下。谢谢。

不是涨工资是工资调整就像我小学教师一级工龄17年这一次调整后，按一个月交8%的养老金比原来少了40

客人 *发表于 2014-12-29 16:39:55* · 发表于 2014-12-29 16:39:55

不是在查吃空饷的吗，把他告诉习大大。

客人 *发表于 2014-12-29 16:40:23* · 发表于 2014-12-29 16:40:23

这次工资调整是国家的政策，全国都这样涨。工资低的是你个人的努力还不够没有达到国家的要求。明明知道职称晋级有用那为啥不去追求。

大战风车 · 发表于 2014-12-29 16:52:53

不合理，严重不合理。少数人涨幅过大。本来他们就是我市的高工资者。这次一涨就更高了。有失公平！俺要骂娘！
这些高职称的家伙，大家都知道他们是怎么弄来的。他们就是五常的既得利益集团。
这些高级职称的家伙们，在单位不思上进，大多都脱离了一线工作，这样的涨法，怎么能叫把好事办好？
这是典型的官本位，这是论资排辈。
不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！不公平！

客人 *发表于 2014-12-29 17:07:23* · 发表于 2014-12-29 17:07:23

制定政策者不了解基层实际情况，导致结果严重不公平。愿公务员职务职级并行制度尽快出台，把习总的政策尽快落实。

客人 *发表于 2014-12-29 18:03:25* · 发表于 2014-12-29 18:03:25

一个政策的出台，是要经过深思熟虑的。可能有不尽合理的地方，但不会有太大的偏差。

客人 *发表于 2014-12-29 18:37:29* · 发表于 2014-12-29 18:37:29

大战风车发表于 2014-12-29 16:52
不合理，严重不合理。少数人涨幅过大。本来他们就是我市的高工资者。这次一涨就更高了。有失公平！俺要骂娘 ...

能咋地，世上哪有公平的事。还是等习大大。

客人 *发表于 2014-12-29 20:28:13* · 发表于 2014-12-29 20:28:13

职称是否取消要看国家政策，但能晋上职称的人，也是付出了许多努力，谁有能力谁晋呗，别看多挣点就羡慕嫉妒恨的。从你的二级职称看，你的年龄也不是很大，以后的机会还很多，高级挣钱多，也说明人家的工龄都赶上你岁数大了。好好工作，机会事留给有准备的人。

客人 *发表于 2014-12-29 20:32:28* · 发表于 2014-12-29 20:32:28

游客 42.185.51.x 发表于 2014-12-27 17:19
本人事业单位副高级职称，24年工龄，会算的给算一下，我单位下周才能整呢，我着急呀，拜托了

800-830

客人 *发表于 2014-12-29 20:35:02* · 发表于 2014-12-29 20:35:02

游客 42.185.56.x 发表于 2014-12-27 21:41
本人事业单位，93年参加工作，2005年定的中级，2011年定的副高级，不知道这次能涨多少？听单位的人说好像就 ...

800多

客人 *发表于 2014-12-29 20:40:26* · 发表于 2014-12-29 20:40:26

文件上怎么没有提到我们这些老同志呀，退休的，能不能给涨点呀

客人 *发表于 2014-12-29 21:30:22* · 发表于 2014-12-29 21:30:22

吵有毛用，有人都说了这是国家政策，公务员们难道你们胆敢违背政策么?

客人 *发表于 2014-12-29 21:37:32* · 发表于 2014-12-29 21:37:32

涨工资是高兴的事，但是，按职称涨，工资差距太大了，从几十元到八百多不等，再加上原来差，定上高级的和没定上级的每月差1000多，没定级的心太鳖气了，习主席都主张缩小工资差距，不打消大多数职工积极性，按劳取酬，这是在激化矛盾，非逼大家示威请愿哪？

客人 *发表于 2014-12-29 21:47:52* · 发表于 2014-12-29 21:47:52

游客 1.62.17.x 发表于 2014-12-29 20:35
800多

具体数出来了。应该是795

客人 *发表于 2014-12-29 21:50:01* · 发表于 2014-12-29 21:50:01

游客 119.74.141.x 发表于 2014-12-29 20:40
文件上怎么没有提到我们这些老同志呀，退休的，能不能给涨点呀

退休的也涨，但不是很多

客人 *发表于 2014-12-29 21:54:02* · 发表于 2014-12-29 21:54:02

　　
            烛光难后续（3、黑财综【2014】102号文件摘抄）
黑龙江省财政厅
黑龙江省人力资源和社会保障厅
文件黑财综字【2014】102号
   （摘抄）
省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于调整市县机关事业单位津贴补贴调控线的通知。
各市（地）县（市）财政局、人力资源和社会保障局：
为推进全省机关事业单位规范津贴补贴工作，为市县提高津贴补贴水平，实现合理的增资空间，经研究，现就有关事宜通知如下：
一、调整市县津贴补贴调控线
从2014年1月1日起，市（含绥芬河市，哈尔滨除外）调控线由24600元/人年提高到28200元/人年。各市县可根据财力状况……。
附表六：单位元
市（地）事业单位专业技术岗位退休人员调控线水平指导标准表

岗位                生活补贴
         10年以下11-20年21-30年31-40年41年以上
二级（正高职）  4551 4627 4704 4780 4857
三级（正高职）  3803 3871 3939 4007 4075
四级（正高职）  2748 2807 2867 2926 2986
五至七级（副高）2399 2450 2501 2552 2603
八至十级（中级）2115 2158 2200 2243 2285
十一十二（助级）1880 1916 1957 1995 2033
十三级  （员级）1674 1708 1742 1776 1810
附表5  单位元
市（地）机关退休人员调控线水平指导标准表
职级                生活补贴
（技术等级）10年以下11-20年21-30年31-40年41年以上
正市（厅）级 4760    4829 4888    4948 5007
副市（厅）级 3979    4034 4089    4144 4200
正处（局）级 2933    2984 3035    3086 3137
副处（局）级 2567    2614 2661    2708 2754
  正科级    2264    2307 2349    2392 2434
  副科级    2024    2063 2101    2139 2177
  科办员    1803    1837 1671    1905 1939
  高级技师                2223
  技师                2016
  高级工                   1760
  中级工                   1760
初级（普）工                1618
二0一四年十一月十七日转发

客人 *发表于 2014-12-30 08:10:10* · 发表于 2014-12-30 08:10:10

看不懂。

客人 *发表于 2014-12-30 08:30:54* · 发表于 2014-12-30 08:30:54

游客 60.219.231.x 发表于 2014-12-29 21:37
涨工资是高兴的事，但是，按职称涨，工资差距太大了，从几十元到八百多不等，再加上原来差，定上高级的和没 ...

说得好

客人 *发表于 2014-12-30 11:18:54* · 发表于 2014-12-30 11:18:54

科办员20----30年怎么那么少，没错么?

客人 *发表于 2014-12-30 12:06:10* · 发表于 2014-12-30 12:06:10

这次增资和334那次不同，那次是五常自己的增资，想咋办就咋办，大家没意见就行，这次是按照国家文件的增资，不是单独五常的事，很多人受334的影响了，感觉还想象334那样办，不那么办就感觉不合理，

客人 *发表于 2014-12-30 16:13:19* · 发表于 2014-12-30 16:13:19

不是说淡化职称矛盾吗，减小工资差距吗，这次实施涨工资没经过大脑思考啊，动不动就拿省里文件国家文件糊弄老百姓，国家政策也该根据当地的实际情况来实施啊，生搬硬套，增加群众矛盾，800多和30多的差距在加上以前的差距，你还让不让基层真正干活的人活了，憋屈死了！当官的都是高职称，一线干活的只能默默忍受吧！

客人 *发表于 2014-12-30 16:16:42* · 发表于 2014-12-30 16:16:42

为什么334的大家都没意见能接受那是大家都认可顺民意，为什么这次工资调整反响这么强烈，那是背离大多数群众的想法，失民心！

针儿扎火燎 · 发表于 2014-12-30 16:54:30

工龄10年一档，这是图省事？现在好，工作21年的和工作30年的拉齐了。没晋上高级职称的，憋屈死了。同样干工作，不比有高级职称的少干了，甚至比他们干的还多，不就是不会钻营吗？不就是人老实，不喜欢为了抢个职称人脑袋打出个狗脑袋吗？
有人说什么高职称什么的做了多大贡献有多大本事，谁不知道谁呀？少扯了行不！

客人 *发表于 2014-12-30 17:05:43* · 发表于 2014-12-30 17:05:43

这次工资调整有失民意，全市职称低的教师团结起来，争取我们的合法权益。

客人 *发表于 2014-12-30 17:33:59* · 发表于 2014-12-30 17:33:59

制定政策的大神们，体察民情了吗为教育奉献多年被气的累的疾病缠身的却没职称，有多少从没在一线教过课却定了级，看着他们不干活却开那么多钱，心寒死了，何来的积极性啊

客人 *发表于 2014-12-30 18:11:53* · 发表于 2014-12-30 18:11:53

没看懂,41年工龄,小学高级涨多少,懂的告诉一下.

客人 *发表于 2014-12-30 18:32:27* · 发表于 2014-12-30 18:32:27

全市职称低的人，联合起来吧

客人 *发表于 2014-12-30 18:32:29* · 发表于 2014-12-30 18:32:29

全市职称低的人，联合起来吧

客人 *发表于 2014-12-30 18:49:32* · 发表于 2014-12-30 18:49:32

给你们涨点就不错了，你们知道下岗失业的工人们怎么生活的吗？别老不十足了。涨多少多啊，给你们涨1000你们也感觉少

客人 *发表于 2014-12-30 19:16:00* · 发表于 2014-12-30 19:16:00

我们水利职工的工资啥时候给补啊，我是技高，现在才开1300多块钱，这世道公平吗？

客人 *发表于 2014-12-30 19:18:47* · 发表于 2014-12-30 19:18:47

涨工资了想起说晋级职称的事情了。早干啥了。平常工作怎么做的。大家都知道吧。为什么人家能够晋级高级。你不能？怎么不问问你自己？红眼病怎么又盛行了。

客人 *发表于 2014-12-30 19:26:06* · 发表于 2014-12-30 19:26:06

刚够条件的年轻教师晋上中学高级每月工资就4000多，可是有没晋上中学高级教师教龄都40多年的老教师了才挣3000多元，难道干40年的没有干10年的贡献大？？太不合理了，不提倡“限高、提低”吗？

客人 *发表于 2014-12-30 19:50:18* · 发表于 2014-12-30 19:50:18

五常这次涨工资违背习主席提倡政策.增大矛盾.太不合理公正要求重新分配.

客人 *发表于 2014-12-30 20:17:39* · 发表于 2014-12-30 20:17:39

游客 113.4.14.x 发表于 2014-12-29 13:15
涨工资是好事，现在各单位可能都做完表了。
但此次工资调整，级差太大，高级教师涨800，一级教师涨350-400 ...

我也是91级呼兰师专毕业的，改行做了公务员，现在工资只有2600元，没处说理啊

客人 *发表于 2014-12-30 21:40:16* · 发表于 2014-12-30 21:40:16

这工资涨的，都急扯掰脸的。这都怎么地啦？

客人 *发表于 2014-12-30 21:56:06* · 发表于 2014-12-30 21:56:06

游客 1.58.204.x 发表于 2014-12-30 20:17
我也是91级呼兰师专毕业的，改行做了公务员，现在工资只有2600元，没处说理啊

活该，让你往公务员队伍里钻。赶紧回去当老师吧。像你这样资历的，最起码得达到4000元。还不用交养老保险。

客人 *发表于 2014-12-31 06:17:44* · 发表于 2014-12-31 06:17:44

你们就别叫换了，我们水利职工有的一个月才开800元，一年开10个月的。五常大米这么有名，没我们水利给灌溉能行吗？

客人 *发表于 2014-12-31 08:19:08* · 发表于 2014-12-31 08:19:08

个人看法：工人有的是，培养一个技术人员需要多少年？举例：葵花“技术人员研制出药品可能要几个月甚至几年，需要付出大量精力和心血，研究出产品了就应给得到响应的报酬，工人包装药物的不用培训谁都可以胜任，”都搞平均了谁还去读书？有亲属在国外，那里工资水平最高的不是公务员，也不是工人，是科技工作者。我赞同把工资拉开适当的举例，你嫌工资低你就努力工作，真的有能力了谁也不会和你争职称，因为争不过你。
楼上说的太好了。比喻十分恰当。吃大锅饭吃惯了。不适应这样的生活。

客人 *发表于 2014-12-31 08:47:23* · 发表于 2014-12-31 08:47:23

游客 125.211.184.x 发表于 2014-12-30 19:16
我们水利职工的工资啥时候给补啊，我是技高，现在才开1300多块钱，这世道公平吗？

不公平

客人 *发表于 2014-12-31 08:51:03* · 发表于 2014-12-31 08:51:03

1个人看法：工人有的是，培养一个技术人员需要多少年？举例：葵花“技术人员研制出药品可能要几个月甚至几年，需要付出大量精力和心血，研究出产品了就应给得到响应的报酬，工人包装药物的不用培训谁都可以胜任，”都搞平均了谁还去读书？有亲属在国外，那里工资水平最高的不是公务员，也不是工人，是科技工作者。我赞同把工资拉开适当的举例，你嫌工资低你就努力工作，真的有能力了谁也不会和

教师高级职称能和私企技术员比吗？进级的和没进级差多少大家心知肚明，很多老师进完级就不干工作了，甚至连班都不上，癸花药业技术员不干工作能长工资开工资，说话良心摆正

五常市供热办 · 发表于 2014-12-31 09:39:52

搞平均才会让大多数人失去上进心，就应该有差距，要不谁还上进啊。公平也是相对的，能把同级的弄公平了就不错了，地市同样级别的就比五常的工资高很多。五常同级的能一样就不错了。

客人 *发表于 2014-12-31 10:36:48* · 发表于 2014-12-31 10:36:48

这次调整工资民怨极大！差额太大！希望有关部门给予重视！严重挫伤职称低的广大人民群众的积极性！

客人 *发表于 2014-12-31 11:15:10* · 发表于 2014-12-31 11:15:10

按职称定涨工资标准严重造成分配的不公平！挫伤工作积极性！

客人 *发表于 2014-12-31 11:19:15* · 发表于 2014-12-31 11:19:15

游客 221.207.211.x 发表于 2014-12-27 12:59
这次涨工资方案不知道出自哪位大神的手本人小学一级，工龄32年了，按这位大神的方案能涨不到二百 ...

什马大神，我看是头里进水啦！

客人 *发表于 2014-12-31 11:29:46* · 发表于 2014-12-31 11:29:46

呼于全市职称低的教师团结起来，维护我们的权益，让这次工资调整重新公平合理，做到同工同酬，限高稳中提低，做到合谐

客人 *发表于 2014-12-31 12:18:01* · 发表于 2014-12-31 12:18:01

这些人啊，看人家涨工资了就抱怨职称了，谁叫你当年不努力晋高级职称？自己的错还怨政策不合理？

客人 *发表于 2014-12-31 12:18:04* · 发表于 2014-12-31 12:18:04

这些人啊，看人家涨工资了就抱怨职称了，谁叫你当年不努力晋高级职称？自己的错还怨政策不合理？

客人 *发表于 2014-12-31 12:31:35* · 发表于 2014-12-31 12:31:35

游客 113.9.143.x 发表于 2014-12-31 08:51
1个人看法：工人有的是，培养一个技术人员需要多少年？举例：葵花“技术人员研制出药品可能要几个月甚至几 ...

比你岁数小的有比你职称高的吧，你就是完蛋。

客人 *发表于 2014-12-31 12:34:57* · 发表于 2014-12-31 12:34:57

要求重新制订方案，还教师公道！！！！

客人 *发表于 2014-12-31 16:23:06* · 发表于 2014-12-31 16:23:06

平时不好好好工作，你能晋上高级吗？现在看人家涨工资你眼红了，在这里说三道四的，有本事你也出公开课，你也去评哈骨干，哈学科带头人啊？就怕你没这个本事！上讲台怕你颤抖！

客人 *发表于 2014-12-31 16:32:39* · 发表于 2014-12-31 16:32:39

有些人平时不努力工作，怕苦怕累的，现在看人家高级职称涨工资了，眼红了，跑这里说三道四的，有本事你也出公开课，你也评哈骨干，评哈学科带头人啊，，，，，！就怕你没这个本事，更怕你上讲台颤抖？

客人 *发表于 2014-12-31 16:32:43* · 发表于 2014-12-31 16:32:43

有些人平时不努力工作，怕苦怕累的，现在看人家高级职称涨工资了，眼红了，跑这里说三道四的，有本事你也出公开课，你也评哈骨干，评哈学科带头人啊，，，，，！就怕你没这个本事，更怕你上讲台颤抖？

客人 *发表于 2014-12-31 16:32:46* · 发表于 2014-12-31 16:32:46

有些人平时不努力工作，怕苦怕累的，现在看人家高级职称涨工资了，眼红了，跑这里说三道四的，有本事你也出公开课，你也评哈骨干，评哈学科带头人啊，，，，，！就怕你没这个本事，更怕你上讲台颤抖？

客人 *发表于 2014-12-31 16:32:51* · 发表于 2014-12-31 16:32:51

我教龄24，中高，班主任，涨795，我的工资和付出成正比

客人 *发表于 2014-12-31 16:32:54* · 发表于 2014-12-31 16:32:54

有些人平时不努力工作，怕苦怕累的，现在看人家高级职称涨工资了，眼红了，跑这里说三道四的，有本事你也出公开课，你也评哈骨干，评哈学科带头人啊，，，，，！就怕你没这个本事，更怕你上讲台颤抖？

客人 *发表于 2014-12-31 18:43:00* · 发表于 2014-12-31 18:43:00

楼上的，你怎么不说人话，你的高级职称是怎么得到，大家心知肚明别急眼。保重龙体

客人 *发表于 2014-12-31 19:20:30* · 发表于 2014-12-31 19:20:30

游客 113.4.14.x 发表于 2014-12-29 13:15
涨工资是好事，现在各单位可能都做完表了。
但此次工资调整，级差太大，高级教师涨800，一级教师涨350-400 ...

思品学科每年都有很多活动，比如到哈市讲课了，评学科骨干了，评学科带头人了，都能得证的，晋级时都好使，你也可以参加。

客人 *发表于 2014-12-31 19:23:52* · 发表于 2014-12-31 19:23:52

游客 113.4.14.x 发表于 2014-12-29 13:15
涨工资是好事，现在各单位可能都做完表了。
但此次工资调整，级差太大，高级教师涨800，一级教师涨350-400 ...

你94年上班，还呼师毕业，01年就够中一条件了，看来你真不是一个爱争强好胜的人。

客人 *发表于 2014-12-31 20:32:02* · 发表于 2014-12-31 20:32:02

这次工资调整没有体现“限高稳中提低”，的原则，没有晋升中学高级的老师也都在兢兢业业的工作着，中学一级、中学二级和中学高级每月相差1000元左右差距实在太大，让人寒心啊。

客人 *发表于 2014-12-31 20:40:11* · 发表于 2014-12-31 20:40:11

中级满五年的少部分“优秀”教师都晋升为副高级教师了，能不能让那些相对不“优秀”的教师在中级满10年、20年时候给一个自然晋升副高级的机会啊？难道工作20年都没有工作5年的贡献大？“限高稳中提低”如何体现？

客人 *发表于 2014-12-31 21:25:34* · 发表于 2014-12-31 21:25:34

游客 220.201.233.x 发表于 2014-12-31 18:43
楼上的，你怎么不说人话，你的高级职称是怎么得到，大家心知肚明别急眼。保重龙体

看来楼上的高级得来的不合法，心知肚明没有用，你也心知肚明可你没有，在你眼里不光是高级不合理，只要比你高就不合理，看看比你岁数小的比你职称高的人，你就服吧，人家出生的都比你晚，人家都进上了，你没有，你当初想啥了，你高风亮节，，不是吧，是不是根本就没有竞争能力，ED吧

客人 *发表于 2014-12-31 22:10:24* · 发表于 2014-12-31 22:10:24

实话实说本次涨工资确实太不合理了没有说不可以有差别，只是差别太大了，没有体现公平合理，造成很多教师内部矛值，不利于习主习所提倡稳定团结，要求重新制订方案还教师公道

客人 *发表于 2014-12-31 23:37:00* · 发表于 2014-12-31 23:37:00

为什么总有些教师总在抱怨啊？调整下工资就影响安定团结了？像132楼说的那样，有本事你也公开课什么的？恐怕大多数在这里抱怨的人做不来吧？其实这次调整工资最少的是公务员，字里行间看得出来公务员出来抱怨的很少，这说明什么问题啊？总在抱怨社会对你不公，你对社会做了什么？总在强调不公平，这个社会公开公平还是占主流的。我795，我努力做好我自己的工作，领导和职工谁都看在眼里，你做了就有人承认你。就怕有些人没做好也让人承认。。。。。。

客人 *发表于 2015-1-1 01:15:36* · 发表于 2015-1-1 01:15:36

一个普通的科员才涨了不到100元一个正高职称涨了1200元…………

客人 *发表于 2015-1-1 05:44:33* · 发表于 2015-1-1 05:44:33

评职晋级等都有很多原因的，别在这里损人，就这次涨工资来说，有很多年不上班的涨了1300多，一线工作的涨了100多，我只说事实

客人 *发表于 2015-1-1 07:55:19* · 发表于 2015-1-1 07:55:19

教师职称评定制度也该改革了，实际上南方市县很多早就改完了，单位设职称岗位不落到具体人头上，举例子说明吧，比如中学高级设15个岗，中级设20个岗，全校教师（校长除外）通过考方式，全校公开竞聘这些岗位，聘上就挣相应级别的工资，聘不上你是中高也挣不到对应工资，防止定完级后不再努力工作或不再上班工作。

客人 *发表于 2015-1-1 10:28:50* · 发表于 2015-1-1 10:28:50

游客 42.185.45.x 发表于 2015-1-1 01:15
一个普通的科员才涨了不到100元一个正高职称涨了1200元…………

科员没有级，正高职是正厅级待遇，我说的只限于工资，差1000多真的不多，努力吧以后当到部级干部，正高职就屁毛不是了。

客人 *发表于 2015-1-1 12:18:27* · 发表于 2015-1-1 12:18:27

人就是不知足，涨也是事不涨还是事，按文件指定的涨就对了，现在我感觉做领导的真的很不容易，既然政策省事研究制定的，也不是个人定的，不要因为一些个别分子不平就轻易推翻政策，我并不是这次涨得高的人群，我才涨不到300元，只是感觉个别是脾气太大毛病太多，总有一些挑战话题

客人 *发表于 2015-1-1 12:52:21* · 发表于 2015-1-1 12:52:21

现在高职称的水货还是很多的，很多人都知道你的高职称是怎么来的，别以为你的职称高就怎么优秀了，未必哦，只不过你们会拉关系会整事，有上层建筑，会拍马屁敢送礼平时多给你表现机会，才能得了那么多的“优、先、模”。现在教师评个高职没个2-3W的人情费能下来吗，这些大家都知道的！还在这里大言不惭的叫唤什么呢装什么清高廉洁呢！你那么优秀怎么没上百家讲坛呢，谁比谁强多少啊，得了便宜卖着乖，消停的别吱声得了，找挨喷啊

客人 *发表于 2015-1-1 12:56:09* · 发表于 2015-1-1 12:56:09

全国评职称哪个省最黑？全省评职称那个市最黑？嘿嘿嘿！大家都懂的！

客人 *发表于 2015-1-1 12:59:07* · 发表于 2015-1-1 12:59:07

为什么国家巡访组在黑龙江的时候当地评职称的工作都不敢开展，你们也懂的,就是害怕漏了底吧

客人 *发表于 2015-1-1 16:03:32* · 发表于 2015-1-1 16:03:32

取消职称职称太不合理了

客人 *发表于 2015-1-1 19:16:31* · 发表于 2015-1-1 19:16:31

感情在这里有意见的，都是偷摸的补课的

客人 *发表于 2015-1-1 19:30:37* · 发表于 2015-1-1 19:30:37

谁能把这次调资的详细细则贴出来呀！

客人 *发表于 2015-1-1 19:43:24* · 发表于 2015-1-1 19:43:24

本次涨工资太不合理，要求重新制订方案，还老师公道！！！！

		自动登录	找回密码
密码			立即注册