第四,进一步振奋精神,要体现在狠抓落实上。确定判断一个领导干部精神状态如何,关键是看能不能认真干事、干成事,这是看一个干部精神状态的重要标准。抓落实,最能展现一名干部的执行力,执行力也是凝聚力、战斗力。我们都是五常发展的具体组织者和实施者,党和人民让我们负责一个地区、一个部门、一个单位的工作,推进我市经济社会加快发展是我们共同的责任。我们能不能出色的履行好我们的职责,关键要看解决了多少个问题,办成了几件实事,取得了多大成效,不看唱功看做功。我们必须树立只争朝夕、大干快上、锲而不舍的精神,把我们的精力集中到发展上来,出实招,办实事,保持昂扬向上的斗志,在抓落实上下功夫。要增强大局意识。在全市发展大局面前,都要坚持从本地区、本部门的实际出发,围绕全市大局想问题、做决策,自觉把各自担负的工作放到全市大局中来认识、来把握、来部署、来落实。要围绕提升我市的各项工作发展水平,制定发展思路、措施,明确主攻方向,分清轻重缓急,集中精力抓重点,全力以赴搞推进,掌握工作的主动权。要认真开展调查研究,深入分析经济社会发展中事关全局的突出问题,了解本地本部门工作中需要解决的问题,找准工作的突破口,提高抓落实的针对性、时效性。要加快工作节奏,提高工作效率。我们对待工作必须雷厉风行,立言立行,别人走一步,我们走三步,做到人一我十,人十我百,全面加快推进速度,使每一项工作都能完成得速度更快、质量更高、效果更好。 第五,进一步振奋精神,要体现在开拓创新上。能不能创新、敢不敢创新、会不会创新是衡量党员领导干部素质高低,能力强弱的一个重要标志。我们站在新的起点上,实现既定目标,推动经济社会更好更快赶超发展,出路在于创新。 要创新思维。面对纷繁的国际国内形势和飞速的社会经济发展要求,四平八稳带不来赶超发展,按部就班干不出来超常规的速度。尤其是我们各项工作都在加快发展的阶段,许多工作到了突破瓶颈问题的紧要关头,靠原有的经验不一定能解决这些问题,必须勇于突破老套路、老办法、老模式,用创新的思维谋划发展。因此,我们要破除“小富即安、小绩即满”的落后观念,破除“四平八稳、按部就班”的求稳思维,始终保持敢试敢闯、敢想敢干的创新精神,敢为人先,敢于负责,创新工作思路、工作领域、工作载体和工作方法,以更宽的视野研究新情况,解决新问题,探索新路子,谋求新发展。 要创新思路。思路决定出路,不断创新发展思路决定我们的发展速度和质量。要针对不断变化的发展形势,进一步认识市情、乡情,认真思考和分析我们的优势和劣势,发展机遇和重点,理清发展思路,完善发展规划,抓住能带动全局的重点工作,集中力量进行突破。我们提创新发展思路,不是要改变我们确定的发展框架。可以说,市委确定的“三个发展”战略,“一个率先、两个跨越、四个加快”的发展思路,“五个第一”工作要求,以及我们各项重点工作,都是通过大量的调查研究,有针对性地提出来的。这几年我市发展实践证明,我们的思路是正确,是符合科学发展观、符合我市发展实际。创新发展思路,就是坚持发展思路不动摇,围绕这些重点工作,不断的提升、外延、丰富思路的内涵,创意发展,增加新的经济增长点。 要创新工作方法。工作方法得当,可以产生事半功倍的效果。我们要学会思考,勤于思考,敢于打破常规,善于尝试用不同的途径去实践,用不同的措施去解决发展中遇到难题,用不同的办法去抓落实,不断提高我们的工作能力,促进我们的发展上水平。 |