参加2012年我市公开选拔副乡镇长心得

在阳光下尊重知识、尊重人才

                ——参加2012年我市公开选拔副乡镇长心得

                                                                                     五常市广播电视台 王巍
   
        六月充满阳光，六月装载梦想，六月拥有希望。就在这美丽的六月里，身为一名普通干部的我有幸参加了我市副乡镇长的公开选拔，作为这次公选的参与者、见证者与受益者我对市委公开选拔领导干部这种选人用人新模式怀着深深的感激。感谢市委给我们提供了这样一个公开、公平、公正的竞争平台，做到了在阳光下尊重知识、尊重人才。
       下面浅淡几点参加此次公开选拔的心得体会：
         一、选拔公开、公平，拓宽了选人用人渠道。
        此次公选22个副乡镇长，是我市在用人机制上前所未有的大手笔，这为全市所有有志之士，提供了一个公平竞争、施展才能、展示才华的竞争平台。这充分的体现了新一届市委选人用人制度的创新，拓宽了干部选拔的用人范围和渠道，有利于优秀人才脱颖而出，极大的激发了干部职工干事创业的热情。从伯乐相马到赛场选马，是我市干部选拔任用制度的重大改革，受到社会各界的关注和赞誉。
        二、选拔民主、择优，尊重知识尊重人才。
        整个选拔过程分为笔试、面试和考察三个环节,笔试内容丰富，针对性强，既考核应试者的理论功底，又考核考生的组织、指挥、协调、政策把握能力、分析问题和解决问题的能力，所涉及的知识面非常广,这些知识全靠平时的积累,不是短时间能突击起来的。面试则体现了考生的心理素质、应变能力，抗压能力等综合能力，评委考官由市领导、市委委员、市直各单位、各乡镇党委政府主要负责人、市人大代表、政协委员及老干部代表组成更好的体现了多方民主选择。
       选拔结果严格按照选手的笔试、面试成绩由高到低录取真正做了到尊重知识。同时组织考察环节注重每一个选手平时工作中德、能、勤、纪、廉五方面的工作的表现，更好的体现了用人方面的尊重人才。
        三、选拔公正、公信，阳光操作多方认可。
 现在社会上，有很多人对公选抱着怀疑的态度，认为没有关系、没有背景何谈成功。但是，今天我可以负责的告诉那些抱着怀疑态度的人还有那些想继续参与公选的人，此次公开选拔副乡镇长从笔试到面试，都体现了市委工作的公开、公平、公正的原则，任何一个工作环节都严谨、严格、严密。
        整个选拔做到了程序公开、报名人员资格审查情况公开、进入面试人员的笔试成绩公开、考察对象的综合成绩公开、选拔结果公开、监督方式公开，“六个公开”使干部群众和社会各界充分了解这次公开选拔的情况，彰显民主政治的进步，为干部的选拔培养提供坚实的政治保障。
        最后我想说：通过参加此次副乡镇长的公开选拔，让我万分荣幸、倍受鼓舞更从中受益匪浅，由此也更坚定了我今后工作的目标：要继续加强学习，虚心向班子领导、干部学习，积极提高自身素质。要不断提高理论、文化业务、政策水平。要时刻心系着群众，全心全意为人民服务。要严格要求自己，埋头苦干，求真务实，扎实工作。我一定珍惜这次机遇，认真履行职责，不负重托，不辱使命，用新的工作成绩回报组织对我的培养和厚爱。