各乡镇各部门“创业创新、全民成才” 目标任务和措施 |
序号 | 部门 | 目标任务 | 措施 |
51 | 市农业局 | 1、大力实施“百万农民工技能培训增收工程”对22000名农民工进行培训,其中技能培训7000人、劳动力转移培训15000人 2、转移农村劳动力15.6万人,新增转移农村劳动力3000人,实现农民人均劳务收入2400元 3、“送技能下乡”培训5000人 4、培养科技示范户200户,每个科技示范户辐射带动周边5 户,形成千人科技示范户队伍 | 1、把创业成才工作纳入市目标责任制考核内容 2、加大资金投入,争取省市资金投入的同时,市政府加大对技能农民工扶持力度 3、整合教育培训资源,依托“院县共建”和“送技能下乡”惠农行动开展培训,提高培训质量和效益 4、在农业信息平台开展“创业创新全民成才”专栏,宣传农村各类创业成才典型 5、表彰返乡创业、科技示范、种养等各类大户10个 |
52 | 市水务局 | 1、建立水务工人技术培训基地,对10名水务职工进行岗位技术培训 2、对10名农民种稻能手、水保专业户进行致富技能培训 3、在水务职工中重点培养5名
“创业创新、以水富民、招商引资”带头人 | 1、组织开展“创业创新、以水富民”宣传教育活动。组织开展机关干部岗位技能培训,实现技精业专,引导职工开办企业,拉动就业 2、组织开展农民种稻能手、水保专业户致富能力提升行动,引导水稻规模经营、小流域治理,开展水特色经济活动 3、组织开展水务职工“创业创新、以水富民”典型评选和宣传活动 4、研究制定扶持水务职工“创业创新、以水富民、招商引资”的优惠政策 |
各乡镇各部门“创业创新、全民成才” 目标任务和措施 |
序号 | 部门 | 目标任务 | 措施 |
53 | 市林业局 | 1、建立林业工人技术培训基地 2、对1300名职工进行岗位技术培训 3、选拔120名林业职工进行致富技能培训 4、在林业职工中重点培养15名
“创业创新、兴林富民”带头人 5、组织场、站、股室带头人考察学习活动 | 1、组织开展“保资源、兴产业、富职工”宣传教育活动 2、组织开展机关干部创办涉林非林产业大讨论 3、组织企业带头人创造品牌,提升产品科技含量 4、组织林业职工开展“创家业、办企业、富林业”致富活动 5、研究制定“千万元资金扶持工程” |
54 | 市畜牧兽医局 | 1、培养、培训300名优秀的畜牧生产管理人才,200名会饲养、懂经营的优秀饲养员和经营者,培养、培训100名繁育员 2、培养、培训200名畜牧兽医技能型人才,县、乡、村三级200名畜牧兽医服务人员,村级300名防疫人员
| 1、实施畜牧兽医科技创新人才计划。采取举办学术和实用技术创新推介会等形式,搭建产、学、研科技创新合作平台;加强畜牧兽医专家库和畜牧兽医人才资源推介平台建设,发展市场化畜牧科技中介服务组织;实施新技术培训推广计划,大力普及推广现代养殖管理技术;深化“科技入场”、“科技入户”“科技育人”行动,开展专家技术干部一对一帮建活动,帮助各类新建牧场解决好技术问题和发展困难 2、大力开展培养、培训工作,提高畜牧业从业人员服务畜牧产业的综合能力,突出培训一批服务于畜牧产业发展的技能型人才 3、积极研究提出培养、培训人才的优惠政策。积极争取省、市畜牧业优惠政策,积极争取培养、培训经费,扩大资金来源,采取多种形式,推进培养、培训工作
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各乡镇各部门“创业创新、全民成才” 目标任务和措施 |
序号 | 部门 | 目标任务 | 措施 |
55 | 市商贸企业管理总公司 | 1、加大对我市商贸人才发展的支持工作力度,适度增加人才发展资金规模 2、在能力范围内扩大对商贸局内部干部、职工创业帮扶力度,帮助符合条件的帮扶对象联系贷款等
3、对商贸总公司干部进行“干部创事业、能人创企业、百姓创家业”专项培训
| 1、把创业成才工作纳入市目标责任制考核内容 2、增大鼓励干部职工创业政策扶持范围,为其创造良好的创业环境 3、对年轻干部学习和深造进行积极支持和鼓励,并为其创造良好的学习环境 |
56 | 市商务粮食局 | 1、建立粮食职工培训中心 2、对96名职工进行岗位技术培训 3、加快粮食物流基础设施建设,构建现代粮食物流网络 4、推进粮食企业改革,实施资源战略重组,提高粮食企业核心竞争力 5、加快国有粮食企业改制步伐,建立和完善现代企业制度 | 1、组织开展“创业创新、兴粮富民”宣传教育活动 2、组织开展职工岗位技能、技术培训 3、不断深化粮企改革,推进企业体制创新、机制转换和整合资源,做实企业集团 4、贯彻落实国家扩大内需的方针政策,积极争取大项目建设资金,加强粮食基础设施建设,争取13个国有粮食企业今年各增加粮食仓容一万吨以上 5、努力探索实现粮食经济跨越式发展的新思路、新途径 |
各乡镇各部门“创业创新、全民成才” 目标任务和措施 |
序号 | 部门 | 目标任务 | 措施 |
57 | 市招商局 | 1、市级重点项目全年开(复)工7个,年计划投资超过18亿元 2、谋划2000万元以上项目15个,亿元以上项目3个
| 1、参加“哈洽会”、“冰洽会”洽谈签约活动
1、 赴江浙地区招商 3、参加“西博会”、“东盟会”、“投洽会”招商活动
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58 | 市广播电视局 | 1、争创“广电强省”标兵单位 2、争取在今年6月份完成五常城区改造数字电视 3、强化内宣、深化外宣,新闻宣传确保完成市委、市政府中心工作
,2011年争取完成对省市各级媒体供稿100篇 | 1、组织开展机关干部岗位技能培训,输送业务骨干到外地学习先进技术经验 2、内强素质、外树形象,组织开展好全省广电强省活动迎检工作
3、组织开展好数字电视整转工作,力争到6月末前完成城区有线电视网的数字整转,实现有线数字电视入户4万户,收入再创新高
4、组织开展好广播电视宣传,力争内宣再有新突破、外宣再有新提高
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各乡镇各部门“创业创新、全民成才” 目标任务和措施 |
序号 | 部门 | 目标任务 | 措施 |
59 | 市卫生局 | 1、卫生系统每年引进应用新技术5项;柔性引进高层次医学专家2-3名 2、完成500人次卫生技术人员继续教育培训,继续教育覆盖率95%以上 3、完成1000名农村卫生人员专业培训;50名社区卫生人员岗位培训任务 4、建立以卫生培训中心为龙头的基层卫生人员培训体系;建立2个以社区卫生服务机构和乡镇卫生院为基础的基层卫生人员实践基地 5、探索实行编外护理岗位聘用合同制,鼓励各医疗机构结合本单位实际,有计划聘用编外护理人员10名 | 1、以重点学科建设为载体,加大向上级院校学习引进工作,开展新的医疗服务项目和新技术应用,培养学科领军人才;选拔和重点培养后备学科带头人,进行专科、专项和定向培养,使其迅速成才;制定柔性引进人才工作相关政策,充分发挥柔性用人机制的作用,拓宽高层次卫生人才使用空间,畅通高层次卫生人才引进渠道 2、组织全市卫生专业技术人员开展继续教育培训,设立市级继续教育项目10项 3、开展多种形式的理论培训、临床技能培训,适应农民和社区居民医疗保健服务需求;积极开展“春雨”行动,配合省、哈市医学专家赴基层医疗卫生机构为卫生技术人员送技术、送知识 4、积极建设卫生培训中心师资队伍;建立以市直医院骨干专家为基础的卫生培训师资力量,形成结构合理、层次分明、理论和实践相结合的基层卫生人员专职师资队伍,完善农村卫生人员培训制度 5、制定编外聘用合同制人员管理暂行规定,规范编外聘用人员的管理 |
60 | 市食品药品监督管理局 | 1、对全局干部进行培训,以锤炼一流干部队伍为目标,不断创新干部培养的有效载体,进一步推动干部创事业工作落到实处 2、为连锁药店、个体药店经营企业与有意创业的合作人架桥 3、对餐饮业从业人员进行岗位知识培训,促进就业成才,对餐饮业创业人员提供咨询服务 4、进一步弘扬创业精神,激活创业主题,引导广大群众抓住创业时机,依靠诚实劳动和合法经营致富 | 1、制定培训计划 2、开展创新监管管理知识竞赛 3、为有意合作入伙经营药品和个人或持有药品场地的市民介绍合作企业,扩大创业就业途径 4、每季度举办餐饮环节从业人员岗位培训。对食品安全管理员、经理、服务员等人员进行技能培训。协调办理《餐饮服务许可证》和业务知识培训工作 5、研究制定扶持药品生产经营企业、餐饮业“创业创新、全民致富”的优惠政策 |