五常涨工资的最新消息（1楼更新了会议记录）

你们教师可以了，事业单位中给你们定的工资最高，平时偷摸补课怎么不吵吵少呐？怎么不来论坛吵吵谁谁补课费赚的多，谁谁补课费赚的少呐？有问题你可以向省人事厅和省财政厅反映情况（自己上电脑找联系方式），五常这次调整工资是按照省文件来执行的，五常能拿出这些钱实属不易，你要是认为这次调整工资五常对你们教师不公平，那可以建议政府以后五常再调整工资的话把教育拿掉，这样你们教育都不涨就公平了。有本事你也削尖脑袋努力偷摸补课，花钱晋职称啊？别动不动就还教师公道的，你不能代表全体教师！

兰亭阁

老百姓都关心的话题啊

又扯倒补课了，其实叫补课，那是好听的，根本就不是补课，老说别人心知肚明，自己就不知不可是咋回事了，对学过的不会，老师给讲，叫作补，飞快的开新课，能叫补吗，更有甚者，课堂上轻描淡写，学生根本不可能懂，天真的孩子一问老师，正中老师计策，听不懂了，来补课吧，结果造成现在这样了，班级前几名的孩子都得补课，别说义务教育了，已经变成私人教育了。现在应该说是收敛多了，但仍是大有人在。

最近，千万中小学教师为什么迫切要求政府部门立即取消职称工资？
　　从职称制度的“滞后性”、“不公平性”、“腐败性”等可看出：
　　一、中小学教师评定职称的制度，极大地妨碍了教育公平的实现
　　由于改革开放初期，各地普遍搞重点中小学。这些重点中小学都在城里，教师的中、高级职称有限额且大都向城市的重点中小学校倾斜。刚开始评定职称时，有的农村中学连一个高级教师名额都没有，有的学校有也仅一、二个而已，所占比例不过百分之二、三罢了，这使农村教师大失所望。
　　二、中小学教师评定职称的制度，极大地妨碍了“教育合力”的形成，降低了教育的有效性
　　职称分高、中、低，按照职称获得的物质待遇当然也有高、中、低之分了。教师也食人间烟火，当然也要讲求物质利益，人人都希望获得自己应得的物质利益，才会心甘情愿地为教育事业作出积极的贡献。应该而没有评上相应职称的教师，难免会大失所望、伤心、泄气，从而降低广大教师积极性和主观能动性的发挥。教师之间经过了职称的不正当竞争，难免会离心离德，甚至相互嫉恨和拆台。当然，在实际的教学活动中，教师的教育能力和教学效果并不与职称成正比，能力低资历浅业绩差而通过各种不正当手段评上高级职称的并不是个别现象。与此形成鲜明对比的是有能力资历深业绩突出而没有评上高级职称的也不在少数。
　　三、给中小学教师评定职称，既严重扭曲了广大教师的心灵和人格，也成了有关政府部门敛财和部分基层领导腐败的手段
　　教师要评上职称，就必须参加各种考试，这些考试的考试报名费加买相关的资料和培训辅导的费用，是教师不小的支出，当然就是政府主管部门的可观收入了，职称考试也就成了有关政府部门创收敛财的渠道。由于教师中、高级职称名额有限，每年到了评定职称的时候，各位有条件上的教师，都使尽浑身解数，采取目前我们这个社会能采用的种种手段（这些手段说来也简单，无非吃、喝、送、玩以致献身），争取把职称捞到手。这些一心想得到职称的教师的竞争手段成就了一些基层领导不大不小的腐败。获得相应职称的教师因被迫不正当付出，也内心不得安宁。因此而扭曲了心灵，玷污了人格。
　　四、现在评职称的人为因素太多，不客观公正，伤了教师的心。弄虚作假成风，败坏教育风气
　　负责职称评定的人员大肆受贿，滋生腐败。评上高级职称不授课的很多，上课的那些也不愿意出多少力，评职称起不到激励教师的真正作用！不取消职称，中小学（尤其是农村）教师心中难平，如何全身心工作？现在的中小学职称制度确实弊大于利，根由就是职称与工资挂钩，一朝评上职称，终身受用无忧。评上职称的也确实多是教育系统内外话语权大的人群，如领导、领导亲友、业务管理部门人员等。职称评定不仅渐渐丧失了对教师的激励作用，而且正在成为“腐蚀“教师职业尊严的重要因素。它让原本相对纯净的校园滋生了一些浊气，不利于教育的发展。
　　五、目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级
　　达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间（尤其农村义务教育的教师）收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇。办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。每次中、高级教师职称评聘，教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。许多原来要好的教师，因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”，取消中、小学教师职称工资，建立效率与公平辩证统一的收入分配体制，势在必行。
六、同工不同酬，分配不公，极大的影响了教师工作的积极性
　　由于职称工资制的作祟，低职称的教师与高职称的教师干同样的工作，低职称的教师工作质量与效益并不比高职称教师工作差，甚至还要高，（因为高职称教师已经评上高职称没有了前进的目标，干什么样的工作都有高工资）但报酬却低得多。这就容易产生心理上的不平衡，影响教师的工作积极性。而且还有些教师评上高职称后根本不到一线上课，即使上课也是应付了事，没有了上进的动力，极大的影响了教学质量。
　　七、由于争相评职称而造成人与人关系的不和谐
　　由于人人都想评职称后拿高工资，造成同事之间关系不和谐，恶性竞争影响了正常的教学秩序，降低了教学效率。从发展趋势来看应该尽快推行以教龄工资和课时工资为主的工资制度比较合理，这一工资制度既符合市场经济规律也符合科学发展观的要求更符合我国的国情。我认为实行教龄工资和课时工资制最大的优点是同工同酬、公平公正符合市场经济规律，有利于激发广大教师的积极性与主动性。同样的工作、同样的付出、报酬基本一致，只是因效益的差异而有所差别，公平、公正、透明；也有利于教师为争取更高的教学效益与质量而激发出更大的工作热情，调动工作的积极性与创造性，避免了付出与收获不对称产生的矛盾和高职称教师怠工的情形。
　　八、职称工资，使教师的工资差距越拉越大，职称低的无心教学，看不到希望，心里失衡，校园里怨声一片。害了中国的教育啊！建议直接取消教师职称评定，原因很简单，现在没关系、不花钱送礼，根本就评不上更高一级职称！职称评定只是增加了腐败，教育界的权贵们（各级学校领导）首先获得，拿高工资，一线教师猴年马月才能评上，不花上万元也不会评上。
　　其实，中小学教师算不上真正的专业技术人才，只不过是实用型人才而已。初级、中级、高级教师在教学水平上不相上下，换句话说，高级教师的工作，中级、初级也都能胜任。只不过是分工不同而已，没有实质上的差别。更有甚者，许多教师一旦评上高级教师职称以后工资兑现了，就千方百计脱离一线脱离教学。真正在一线教学的是那些没有被评上职称的人。还有现在各地职称评定工作很不正常，会搞关系的、会花钱的都能如愿以偿，苦了那些劳而苦干者，有苦难诉，默默无言的教师，助长了教育腐败。
　　中小学教师职称制度妨碍了教师积极性的发挥，成了实现教育公平的绊脚石。
　　所以，给中小学教师评职称真的是教育的腐败，希望党和国家教育部的领导认真考虑这个事情，
　　立即取消职称评定，实行绩效工资改革，同工同酬，按劳分配。让千万中小学教师敬教乐业，大有作为，劳有所得。

工作19年，才涨160！这不是扯蛋那吗！才上几年班的都涨二百多！这不是欺负人那吗！这不是逼老师罢课那吗！高级的超高的都是怎么晋级的呀！这简直是太不公平合理了！坚决反对！

就这样吧，都别净事了，不涨就好了。

就这样吧，别净事了，不涨就都傻眼了。

涨工资是国家政策不是谁说咋样就咋样的

强烈要求重新制定涨工资方案

游客 1.62.58.x 发表于 2015-1-1 22:17
你们教师可以了，事业单位中给你们定的工资最高，平时偷摸补课怎么不吵吵少呐？怎么不来论坛吵吵谁谁补课费 ...

教师事儿就是多，本来就比其它部门工资高，这次涨了，又这事那事的，早想啥了的，现在着急了，别人能晋高职称，你进不上，只能说你不适应社会。

游客 1.62.58.x 发表于 2015-1-1 22:17
你们教师可以了，事业单位中给你们定的工资最高，平时偷摸补课怎么不吵吵少呐？怎么不来论坛吵吵谁谁补课费 ...

说的好！我同意拿掉。

老师就这德行！

如花女人

游客 1.189.32.x 发表于 2014-12-26 17:57
真正干工作普通公务员才涨110多元，有的更少10几元，事业单位初级职称才涨200多点，领导，二线人员和脱离重 ...

如花女人 发表于 2015-1-5 12:38

工资涨的合不合理，能看出说了算的有关领导的政策水平如何。

工资涨了多少次，怎么调整也有高低之分，这是事实。收入少的想赶上高的，高的还想再高点。靠涨工资是解决不了的，大家都涨，低的永远也赶不上高的，甚至拉距越涨越大。怎么办？聪明的人在行政的买官，在事业的买职称。因为升官进职称就能提高收入么。这是硬道理。

不要把精力都用到这个上，努力工作吧

竹音

游客 1.62.30.x 发表于 2015-1-1 12:52
现在高职称的水货还是很多的，很多人都知道你的高职称是怎么来的，别以为你的职称高就怎么优秀了，未必哦， ...

听说涨工资，涨黄了吗？

黄了好！这工资涨的憋屈！永远别长了！职能部门脑子进水了一样！

游客 60.219.169.x 发表于 2014-12-31 11:29
呼于全市职称低的教师团结起来，维护我们的权益，让这次工资调整重新公平合理，做到同工同酬，限高稳中提低 ...

说的好！大家团结起来！和不公平做斗争！

你总在这里说有什么用，难道全国的所有职工的工资都得一样吗，334合理吗

救救孩子

盛世的尴尬：中国教师待遇世界垫底

公务员你们太好了，喝着茶水不干活，工资涨着不满足，回家下岗你干么。没魄力就别说了。下岗职工卖力气都不如你们，做买卖谁都管，费用大利润小摆个小摊让城管撵着跑，上早市租床费几万元你们能去吗，下岗职工拿不出那么多钱你们就知足吧。

强烈建议重新制定调资方案

这个国家就应该中央集权，怎么老是搞得诸侯割据啊？就应该全国一刀切。这一天到晚地呛呛个没完没了，最后也就那么回事儿了。

我们单位会计正在做表，据说工资还是按原来的方案，按职称涨。真是欲哭无泪啊.投诉无门啊!

国超

今天看了，我涨了230元，够一周上班汽油了。

为了保障能源安全，协助合作伙伴，中国将向委内瑞拉提供200亿美元投资，并向厄瓜多尔提供75亿美元贷款。
自2007年以来，中国为了保证原油供应，已向委内瑞拉提供了500亿美元贷款；2009年至2014年期间，中国向厄瓜多尔提供的融资也超过了120亿美元。

救救孩子

请不要在这里吵了，不要在这里嚷了，请不要诋毁有职称或职称高的人，不单教师有职称，很多行业都评职称的。下面这张表说明职称高的人原来工资就很低！！！！想了解有关晋职文件及政策请进黑龙江省人力资源和社会保障厅网站。http://hl.lss.gov.cn/hljhrss/zt4/index.jsp  请不要发表诋毁、侮辱、谩骂及违背国家法律、法规、政策等煽动闹事的言论！！！！！

关于2014年度高级专业技术职务任职资格评审委员会通过人员公示的通知 【2014-12-22】 关于2014年度高级职称核准有关问题的通知 【2014-09-22】 关于做好2014年度全省职称评审工作及有关问题的通知 【2014-09-19】 关于开展2014年度专业技术人员继续教育知识更新培训工作的通知 【2014-02-28】 关于做好2014年度专业技术人员继续教育专业培训工作的通知 【2013-10-21】 关于做好2013年度全省职称评审工作及有关问题的通知 【2013-07-15】 黑龙江省人力资源和社会保障厅关于开展2013年度专业技术人员继续教育知识更新培训工作的通知 【2013-03-04】 关于做好二〇一二年农业技术推广研究员推荐工作的通知 【2012-09-10】 关于变更建设专业高级职称考试时间的通知 【2012-08-01】 关于2012年度全省档案系列高级职称考试工作的通知 【2012-07-18】 关于2012年度全省建设工程专业高级职称考试工作的通知 【2012-07-18】 关于做好2012年度全省职称评审工作及有关问题的通知 【2012-07-05】 黑龙江省人力资源和社会保障厅关于印发黑龙江省工程、农业正高级专业技术职务任职资格评审标准的通知 【2012-04-24】 经济、会计、审计、统计职称管理软件升级版2011 【2011-09-19】 关于做好2011年度会计、审计、统计、经济正高级职称评审试点工作的补充通知 【2011-09-19】 关于做好2011年度全省职称评审工作的补充通知 【2011-08-22】 关于2011年度全省卫生系列高级职称考核和评审工作的通知 【2011-05-04】 关于2011年度全省新闻系列正高级职称考核和评审工作的通知 【2011-05-04】 关于2011年度全省出版系列高级职称考试工作的通知 【2011-05-04】 会计、审计、统计、经济4个系列正高级专业技术职务评审标准 【2011-03-21】 黑龙江省工程系列环境保护、建设、交通运输、粮食、林业、煤炭工程中高级专业技术职务任职资格评审标准 【2010-12-31】 黑龙江省森林工业、水利、信息技术、医药、质量技术监督、工艺美术系列中高级专业技术职务任职资格评审标准 【2010-12-31】 黑龙江省人力资源和社会保障厅关于印发黑龙江省中高级专业技术职务任职资格评审标准的通知 【2010-12-30】 黑龙江省播音、出版、党校教师、档案、翻译、高等学校教师系列专业技术职务任职资格评审标准 【2010-12-30】 黑龙江高职高专与成人高校教师、工程系列中高级专业技术职务任职资格评审标准 【2010-12-30】 黑龙江省公证、会计、技工学校教师、经济、律师、农业系列中高级专业技术职务任职资格评审标准 【2010-12-30】 黑龙江省社会科学、审计、体育教练、统计、卫生系列中高级专业技术职务任职资格评审标准 【2010-12-30】 黑龙江省文博、物流、新闻、艺术、中专教师、中小学教师、自然科学中高级专业技术职务任职资格评审标准 【2010-12-30】 黑龙江省人社厅关于转发黑价联【2010】62号文件的通知 【2010-08-26】 黑龙江省人保厅关于公布职称外语等级考试合格标准的通知 【2010-07-29】 省人保厅关于公布2010年度职称计算机考试合格标准的通知 【2010-07-29】 省人保厅关于做好2010年度全省职称评审工作及有关问题的通知

太不公平！太不合理了！强烈要求重新制定涨工资方案！！！

工作还是大多数普通员工干的！这成啥事了，当官的涨了多数人的钱！还让不让普通员工活命了！官本主义！鱼肉百姓！

兰亭阁

老百姓的平台，谈百姓关心的话题挺好的。赞一个

这月工资为什么还不发呢？涨工资钱补发贝!

有很多是假证，是变相骗钱。让他们考试有多少能过关的。

世外桃源

能要求全国工资一样吗？难道你还要和国家主席的工资比一比吗？有素质的人别说没素质的话。支持184楼.

粮媒补贴给取消了，不知为什么？一个月才3.7元，这次说是调资，没说降资啊！

谣言满天飞，工资五讯息。请官方给个准确信。

听说工资涨黄了吗，是真的吗

是真的，别怀疑了。

听说没黄  还是按原来做的表兑现  听说以后涨工资还是根据职称的高低  太不公平了

听说没黄  还是按原来做的表兑现  听说以后涨工资还是根据职称的高低  太不公平了

全省都涨，五常能不涨吗，只不过暂时回避矛盾而已，典型不作为。

黄了，全省都黄了，阿城，双城，都黄了，听说的。

工资进卡了吗，这次新涨的工资也进了吗

实话实说拦不住

说人家职称来的“腐败”的人，有本事你也讲几堂公开课，你也去哈尔滨考试评个哈骨干，说工龄多涨不过年轻人，你30多年的教龄，试问你现在多少岁？你从十几岁开始上班，你是什么学历？你为什么不多上几年学，小学、初中文化程度都混进了教师队伍，你开始上班赚共产党工资的时候，人家本科大学生还在花着父母的钱读着高中读着大学本科，16年的寒窗苦读毕业后，竟然和你这样文化程度的人做同事，涨工资还要人家比你低？你让人家高学历高职称的人情何以堪？
国家的政策不是一个人两个人说的算的，说不公平不合理的人，不如收收心，好好去工作！

不能皇吧哈市兰西等都补发金卡了。

真是难以想象！如此有失民心的调资政策竟然强行贯彻！？显而易见不公平！！！官员们的责任心哪里去了？盼望中央新政早日出台！还百姓公道！

实话实说拦不住 发表于 2015-1-16 16:58
说人家职称来的“腐败”的人，有本事你也讲几堂公开课，你也去哈尔滨考试评个哈骨干，说工龄多涨不过年轻人 ...

你说的很对呀，我支持你，现在有的学校十几名老师，只七八个学生，老师都不是正规师范大学毕业的，许多都是民办转正的，他们都是高工龄，低职称，所以国家涨工资要给他们长得最高，闲的没事儿做好能抽烟喝酒打麻将，也好能撑的他们在这叫嚷，不合理呀不合理。

空欢喜

游客 220.201.217.x 发表于 2014-12-26 19:14
可以通融

国务院办公厅转发关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加离退休费三个实施方案的通知（国办发【2015】3号）

救救孩子

说人家职称来的“腐败”的人，有本事你也讲几堂公开课，你也去哈尔滨考试评个哈骨干，……

说的太对了你也给大家评个哈市骨干 哈市学科带头人 省级骨干教师……连个校级公开课都不敢出，就别说市级公开课了，哈市的就更吓得大腿肚子抽筋了，公开课出不了，骨干教师就评不上，怎么晋职称工资当然低了，还叫嚷什么，胡言乱语，

游客 1.58.190.x 发表于 2014-12-26 19:51
取消职称，都按工作年限涨，谁都服，没有异议，按职称涨很多职称没定上的老同志伤心了

你是民办转正的吧，研究生毕业的跟你比，依你的涨法，这辈子也别想赶上你，真的挺合理的，你觉得是这个礼儿，向你学习。

我们市初中级与高级级差达1000不大吗？不是增加社会矛盾吗？

党呀！我的妈呀！这蛋糕分的，大孩子吃的肚满肠肥；小滴只有蛋糕渣啦！大的800-1000，小的就几十啊！！！！！！！黑心的娘！！！！！！

三千多万事业编都是职称工资，教师仅一千万，别的行业都很安分，就教师在网上乱吵乱叫

给老师丢脸！

给老师丢脸。别在乱喊叫了。

这回工资真的涨黄了，按国家新文件执行就行了。一帮人瞎叫唤。很多市县补发都进卡了，看这回吃亏的是谁。

这回工资真的涨黄了，按国家新文件执行就行了。一帮人瞎叫唤。很多市县补发都进卡了，看这回吃亏的是谁。你也不用在这说，这里说也不好使啊。

夜郎自大 自命清高的东西 孔乙己

游客 60.219.231.x 发表于 2015-1-20 19:25
夜郎自大 自命清高的东西 孔乙己

你是人呀！不是东西！我说的没错吧？

同样工龄，有职称涨4、5百，没职称的涨4、5十，真没天理，以后工作可以让有职称的同志去做了，工作和薪酬是同等的，哈哈~~~~~~~~